בקרוב: סוף לדיונים ליליים בבית הדין לעבודה - ויותר עבודה למגשרים

בהחלטה נדירה קבע נציב התלונות על שופטים, אליעזר ריבלין, כי הנוהג שלפיו שופטי בית הדין לעבודה מנסים לגשר בסכסוכי שביתות במשק - אינו חוקי ■ הבדיקה בנדון החלה בעקבות תלונה על התנהלות בית הדין בשביתת ועדי הנמלים ■ כבר לא "גישור במקום שביתה"

עידו באום
עידו באום

זה לא סוד: בבית הדין לעבודה יש כללים שונים מאלו שבשאר בתי המשפט. ההתנהלות אחרת, ותפישת תפקיד השופט בסכסוך ליברלית יותר. כעת, בעקבות החלטה מערכתית של נציב התלונות על שופטים, שופט בית המשפט העליון בדימוס פרופ' אליעזר ריבלין, שניתנה אתמול (ב') חלק גדול מהמאפיינים הייחודיים האלה ישתנה.

יחסי עבודה הם עניין מורכב. בניגוד להליכים משפטיים רגילים, שבהם לא אחת הצדדים הם יריבים וכל אחד רוצה לנצח, בבית הדין לעבודה הצדדים עשויים להיות בעלי יחסים מתמשכים. גם אם כל צד רוצה להיות צודק — צריך למצוא דרך להמשיך לעבוד יחד. הדברים האלה נכונים במיוחד בסכסוכים קיבוציים, שבהם המחלוקת היא בין ארגוני עובדים למעבידים, והתוצאות הפוטנציאליות משליכות על כלל המשק.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

על סדר היום