לשאול שאלות בדרך לשינוי מוצלח בארגון

פרופ' איתי שטרן, מרצה בתכניות ניהול המותאמות לארגונים בלהב פיתוח מנהלים, הפקולטה לניהול באונ' ת"א, , בדק מאות ארגונים שעברו שינוי וזיהה מה הופך תהליך של שינוי בארגון להצלחה ומה הופך אותו לכישלון. עכשיו הוא מציע למנהלים ללמוד מהניסיון המחקרי העשיר כדי להימנע מטעויות

שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מה אפשר ללמוד מהשינוי שעברה סטארבאקס?
פרופ' איתי שטרן