"התובנה המרכזית מהמשבר היא שעלינו לאפשר יותר בחירה וגמישות"

גליה אקשטיין מנהלת בכירה, משאבי אנוש, פאלו אלטו נטוורקס וגיל רשתי, מנכ"ל גיל רשתי אסטרטגיות תגמול, מסבירים כיצד מייצרים חוויית עובד חדשה

תוכן מקודם
תוכן מקודם
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
FlexBenefits – מעצבים מחדש את מדיניות ההטבות בארגוןקרדיט: TheMarker Labels
תוכן מקודם
תוכן מקודם
גליה אקשטיין וגיל רשתי