"לעבור למודל תגמול המבוסס על תפוקות"

תובנות מרכזיות על גמישות תעסוקתית ומחוברות עובדים בתקופת הקורונה וכיצד יושפעו ארגונים ביום שאחרי המשבר?

תוכן מקודם
תוכן מקודם
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מבט לעתיד – תובנות מרכזיות על גמישות תעסוקתית ומחוברות עובדיםקרדיט: TheMarker Labels
תוכן מקודם
תוכן מקודם
עו"ד מתן סטמרי, לימור שאקו, שרית מרציאנו, שגית סלע-גל
ד"ר אפרת ליאני