חוזרים לשוק העבודה: WOJO - חברת ההשמה שכדאי לכם להכיר

בחודשים האחרונים שוק העבודה שינה את פניו ללא היכר. מצד אחד - מאות אלפי עובדים הכירו את ראשי התיבות חל"ת, כאשר עתידם לוט בערפל. מאידך המעסיקים מבקשים לשמור על פרודוקטיביות ולחשב מסלול מחדש בכל הקשור למצבת כח האדם. התוצאה - עובדים מוכשרים שנפלטים לשוק העבודה, וחברות שמחפשות לצוד את הטאלנט הבא שיביא איתו רוח רעננה של שינוי.

אך בפועל, תיבות המיילים של מנהלי ומנהלות משאבי האנוש קורסות מרוב מיילים, הטלפון לא מפסיק לצלצל והפקס אף הוא חזר לפעילות מלאה. לכן, יותר ויותר חברות וארגונים בוחרים להשתמש בשירותים חברות השמה אשר עושות שימוש נבון במאגרי מידע וטכנולוגיה חדשנית ומאתרות את המועמדים המתאימים ביותר תוך סינון ומיון על פי קריטריונים מתקדמים. כך, שני הצדדים יוצאים נשכרים - המעסיקים חוסכים זמן ומשאבים כאשר הם מייעלים ומקצרים את תהליך הגיוס באופן משמעותי, הם שמים דגש רק על המועמדים הנכונים ולא מפספסים את התאמות, משימה כמעט בלתי אפשרית בשוק כל כך תחרותי ומשתנה. מאידך - מחפשי העבודה זוכים למשרה שמתאימה להם בצורה מיטבית, ובה הם יכולים להתפתח ולפתח קריירה ארוכת שנים.

WOJO - גיוס עובדים בדרך הנכונה 

נועם וייס, בוגר 8200, גזר את החוגר וחייך למראה עשרות הפניות שכבר נחו לו בלינקאדין. לאחר שעבד 5 שנים כמפתח תוכנה בחברה בכירה, הוא כבר מועמד איכותי שצבר ניסיון וידע והפך לעילוי בתחום. הוא מחפש את הדבר הבא, להתקדם, להתפתח ולשפר את תנאי העבודה.

בשונה ממחפשי עבודה בשוק המקצועות החופשיים, שם ידם של המעסיקים על העליונה, הרי שבתחומי ההיי-טק והסייבר האיזון מופר. מועמדים שהם טאלנטים, כמו נועם, יבחנו היטב את תנאיו של המעסיק כשהם יודעים שחברות רבות ילחמו בעבורם ואף ישפרו את תנאי ההעסקה במקרה הצורך כדי לצרף טאלנט כמוהם לשורותיהם.

אלא שכעת, העולם אותו הכרנו עד כה – משתנה. השפעות מגפת הקורונה העולמית לא פסחו על עולם ההיי-טק. רונן דניאל, מייסד ובעלים של חברת WOJO, ושותפו חובב מידד מזהים את הפוטנציאל הטמון בעת הזו. "זוהי שעתם היפה של החברות הבינוניות והקטנות. אם בעבר הטאלנטים נחטפו על ידי החברות הגדולות, הרי שכעת עם תהליכי התייעלות שעוברות ענקיות המשק, עובדים מעולים, גם מהטובים שבתחום, מוצאים עצמם בחוסר וודאות לגבי עתידם, והם חוזרים לשוק. זוהי הזדמנות חסרת תקדים לזכות בהון אנושי מעולה ולשחק במגרש של הגדולים. גיוס איכותי וממוקד של אנשי צוות יכול להזניק את החברה קדימה", הם מסבירים.

כעת, כשהחברות הגדולות פחות מגייסות והכוכבים הלוהטים מחפשים את דרכם, זהו חלון הזדמנויות מעולה לחבור לחברת ההשמה WOJO, חברת השמה בוטיק המתמחה בהתאמה יעילה ומקצועית בין דרישות הלקוח לצפיות המועמד, ששמה הולך לפניה כחברת השמה מעולה, המתמחה בסינון איכותי של משרות וקורות חיים, המאפשרים לחברה ולמועמדים נגישות מיידית ומהירה להשמה של מגוון תפקידים.

איתור ממוקד של עובדים

כעת, כאשר שעון החול כבר החל, אתם ממש לא רוצים למצוא את עצמכם חסרי אונים אל מול מאות קורות חיים במטרה למצוא את האחד שלכם. השיטה הייחודית של WOJO מאפשרת תהליך השמה יעיל אשר מצליח לסווג ולמיין את כישורי המועמדים ולהתאימם לדרישות הלקוח באופן מושלם.

אליכם, המעסיקים, יגיעו רק קורות החיים של סיירת הנבחרים, אלו שעברו את תהליך המיון הקפדני של WOJO ונמצאו מתאימים. כך, אתם נהנים ממאגר ממוקד של מועמדים איכותיים אשר לא בהכרח נמצאים בשוק מחפשי העבודה, אלא גם מועמדים אשר מועסקים באותה העת אך נמצאים בקשר רציף עם WOJO במטרה לקבל ייעוץ לבניית הקריירה.

אם אתם חברה בתחילת דרכה אשר שמה טרם יצא למרחקים, אתם נהנים באופן כפול, שהרי בדרך זו אתם זוכים להמלצה איכותית ממקור מהימן, ומקבלים אליכם מועמדים יוקרתיים אשר לא היו מגיעים אליכם בדרך אחרת.

בתהליך ההשמה המוקפד של WOJO שמים דגש לא רק על הפן המקצועי אלא גם על הפן הבינאישי. כך הופך תהליך ההתאמה למדויק יותר והמעסיקים זוכים במועמד שמתאים להם, והם מתאימים לו כמו כפפה ליד. לא פלא ששיעורי ההתאמה מרקיעים שחקים. טאלנטים כמו גם חברות גדולות שבוחרות כל יום מחדש בשירותי ההשמה של חברת WOJO הם השגרירים הטובים ביותר שמספרים על תהליך איכותי, קצר וממוקד.

תהליך ההשמה מתנהל כך ששני הצדדים יוצאים מרוצים. החברה כאמור זוכה במועמדים איכותיים ומתאימים, ואילו מחפש העבודה מקבל גם הוא את התפקיד המתאים לו בדיוק, בהתאם למצבו התעסוקתי, ניסיונו, כישוריו ויכולותיו. כך כששני הצדדים מרוצים, יש סיכוי רב יותר שהחיבור יצליח לאורך זמן, והחברה תקבל עובד יעיל ואפקטיבי.

WOJO

כתובת: הר סיני 1, תל אביב.

שעות פעילות: ראשון - חמישי, בין השעות 08:00 - 18:00

טלפון: 077-6707514

לאתר של WOJO >>>

לפייסבוק של WOJO >>>