אורי יוגב: "רבים מהמתמודדים על נבחרת הדירקטורים הם פעילים פוליטיים" - דינמו ורכב - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

אורי יוגב: "רבים מהמתמודדים על נבחרת הדירקטורים הם פעילים פוליטיים"

75% מהמתמודדים על מקום בדירקטוריונים הממשלתיים, שהם 10,200 מועמדים, כבר נופו ■ מתוך 3,500 הנותרים יישארו בתוך שבועיים רק 1,000

3תגובות

חזון "נבחרת הדירקטורים" של משרד האוצר, שנועד לבטל את השיקולים הפוליטיים באיוש הדירקטוריונים של החברות הממשלתיות, נתקל במציאות המאתגרת של ישראל. זאת לאחר שהתברר כי חלק ניכר מהמתמודדים שהגישו את מועמדותם לנבחרת הם פעילים פוליטיים או בעלי זיקה פוליטית למפלגות ולאישים בממשלה.

מנהל רשות החברות הממשלתיות, אורי יוגב, הודה אתמול כי רבים מקרב הניגשים להליך הבחירה שאותו מנהלת בחודשיים האחרונים הרשות הם פעילים פוליטיים, וציין כי שאלת הזיקה תיבחן בשלב הראיונות שייערכו למועמדים הסופיים, וכך גם השאלה אם יש בזיקה פוליטית כדי לפסול את המועמד.

הקריטריונים שקבעה הרשות לבחירת המועמדים הסופיים לדירקטוריונים עוררו ביקורת גם מכיוון אחר, ונטען כי הם לוקים בהחמרת יתר. מבין 13,708 המתמודדים שהגישו את מועמדותם לנבחרת מאז אוקטובר נופו בימים האחרונים 10,200 (כ–75%). זאת בשל היעדר ניסיון ניהולי או עיסוק חסר בתחום השכלתם.

תומר אפלבאום

לשלב המיון הבא המשיכו 3,500 מתמודדים, שידורגו בשבועיים הקרובים לפי רמת השכלתם וניסיונם העסקי והניהולי בהתאם לקריטריון סף של 10 שנות ניסיון לנשים ו-15 שנות ניסיון לגברים. דרישת ניסיון זו עוררה אתמול תרעומת קשה בקרב המתמודדים, שטענו כי זו חוסמת למעשה מועמדים מתאימים רבים למשרות הדירקטורים, בעיקר מקרב הכוחות הצעירים, ומותירה אותן לדמויות ותיקות ו"מקורבות לצלחת". ואמנם, כ–70% מבין המועמדים שצלחו את שלב הניפוי הראשון הם בני 50 לפחות. "האם 'ניקוי' הליך איוש הדירקטוריונים משמעותו לנפות כל מי שאין לו 10 שנות ניסיון במגזר העסקי, או שמא המשמעות היא להכניס פנימה את כל בעלי האינטרסים?" תהה אחד המתמודדים.

את שלב המיון של המועמדים הנותרים תערוך רשות החברות באמצעות מכון אדם מילוא, ובסופו ידורגו אלה בהתאם לרמת כישוריהם וניסיונם. 1,000 המדורגים במקומות הראשונים ימשיכו לשלב הבא – שלב הראיונות האישיים, שלאחריו ישובצו לבסוף בדירקטוריונים 500 מועמדים בלבד. זאת בתהליך שטרם נקבע - מה שמעורר חשש שבפועל ישלוט יוגב לבדו בבחירת המועמדים הסופיים ובשיבוצם.

יש לציין, כי הליך בחירת הדירקטורים על ידי השרים עדיין וולונטרי. שר האוצר, יאיר לפיד, כבר הודיע כי יקפיא את כל מינויי הדירקטורים עד להשלמת הנבחרת ולא יחתום על מינויים אחרים שיניחו לפניו השרים המקצועיים. באוצר מניחים כי הלחץ הציבורי וטיבה של הנבחרת ימנעו למעשה אפשרות לאיוש משרות דירקטורים במועמדים אחרים.

מנתונים שפירסמה אתמול רשות החברות עולה כי עם 13,708 המועמדים שניגשו להליך נמנו 1,300 בעלי דוקטורט ו–8,000 בעלי תואר שני. עם 3,500 המועמדים הסופיים נמנים כ–1,500 מנכ"לים בעבר או בהווה, 140 יו"ר דירקטוריונים ו–16 מנכ"לים לשעבר של משרדים ממשלתיים.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#