חברת החשמל: נבדקת מעורבות סמנכ"ל בתפירת מינוי לחבר ועד - דינמו ורכב - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

חברת החשמל: נבדקת מעורבות סמנכ"ל בתפירת מינוי לחבר ועד

דיון בהארכת כהונתו של סמנכ"ל משאבי אנוש, איקה יכין, נדחה ברגע האחרון לאחר שהתברר כי מתנהלת ביקורת בעניינו

7תגובות

דיון דירקטוריון חברת החשמל בהארכת כהונתו של סמנכ"ל כוח אדם בחברה, יצחק (איקה) יכין, שאמור היה להתקיים ביום חמישי האחרון - נדחה ברגע באחרון לאחר שהתברר כי מזה זמן מתנהלת נגדו בדיקה ביחידת ביקורת הפנים בחברה.

מדובר במידע שלפיו יכין היה מעורב לכאורה במינוי לא תקין של חבר ועד בכיר לתפקיד ביחידת קשרי המשקיעים בחברה. בימים האחרונים הופצה טיוטת דו"ח הביקורת בעניינם של יכין ושל אחרים המעורבים בפרשה – בעוד שבמקביל, פעלה הנהלת החברה להאריך את כהונתו של יכין, היות שהגיע כבר לגיל גמלאות.

הנהלת חברת החשמל נימקה את בקשת הארכת הכהונה בטענה כי זו נדרשת לאור המשא ומתן הממשמש ליישום רפורמה בחברה. זאת אף שבקשות דומות נדחו בעבר על ידי החברה. ועדת כוח אדם בדירקטוריון אישרה את בקשת ההנהלה להאריך את כהונת יכין בחצי שנה – עם אופציה להארכה בת שנה. ועדת התגמול עם זאת, ביטלה את האופציה וחייבה את הנהלת החברה לפרסם כבר כעת מכרז למינוי מחליפו של יכין. ואולם רגע לפני ההצבעה על אישור ההארכה, הובא לידיעת הדירקטורים דבר הביקורת – וההצבעה על כך נדחתה.

רק בחודש שעבר הודיע מבקר הפנים של החברה, יגאל הראל, על התפטרותו מהתפקיד, לאחר שבשנה האחרונה נוהלה נגדו בדיקה בחשד כי היה מעורב לכאורה בניסיון לתפירת מכרז. מחברת החשמל נמסר בתגובה כי היא "פועלת בשקיפות מלאה. מדובר בטיוטה ראשונית של דו"ח ביקורת שהועברה לתגובות המבוקרים. מאחר ומדובר בטיוטה ראשונית בלבד, יש להתייחס בזהירות המתחייבת מהמסקנות לכאורה. הדלפת הטיוטה לתקשורת חמורה ומהווה ניסיון להטיל רפש ודופי במבוקרים, מבלי שניתנה להם הזכות הבסיסית לתגובה ובהחלט ייתכן שהמסקנות בדוח הסופי יהיו הפוכות. ההוגנות וגם החוק מחייבים התייחסות לדו"חות סופיים, לאחר דיון בוועדת הביקורת של הדירקטוריון, ולא לאחר דיון תקשורתי. הארכת הכהונה של סמנכ"ל משאבי אנוש טרם הובא לדיון בדירקטוריון החברה".

תומר נויברג


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#