"רמת החרדה והלחץ גוברת - מנהלים חייבים להתעניין בתחושות עובדיהם"

"גם, ואולי בעיקר בימים שבהם מתרגלים למודל של עבודה מרחוק - חשוב להמשיך ולתחזק את חוסנם הרגשי של העובדים", מזהירה הפסיכולוגית הארגונית, שירי אביאל

טלי חרותי סובר
טלי חרותי-סובר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
טלי חרותי סובר
טלי חרותי-סובר

מחקרים בתחום הניהול מצאו חמישה מרכיבים הכרחיים ליצירת עבודת צוות טובה: ביטחון רגשי; שיתוף מידע; גיוון חברתי; נוכחות משותפת (פיזית או וירטואלית); ותמיכה מצד המנהל. מחקר שנערך באחרונה בגרמניה, מצא כי בימים אלה — שבהם עולם התעסוקה מתמודד עם משבר — ביטחונם הרגשי של העובדים חשוב עוד יותר.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

דירה בהנחה

6,269 משקי בית זכו בהגרלה. אבל האם בכלל כדאי לקנות דירה בהנחה?

לחוסכים הסולידיים יש אלטרנטיבה

שעתו היפה של החוסך הסולידי: יש חלופה טובה יותר לפיקדון בבנק

טסלה, מודל S. המחיר למי שיזמין את המודל היום ייקבע בהמשך

אחרי כמעט שנתיים: הדגמים הגדולים של טסלה מגיעים לישראל

אלעד כהן (מימין), ניצן רנגיני בוצר ודניאל בוצר

ממשכורת של 30 שקל בשעה – לווילה בת שלוש קומות במושב מבוסס בשרון

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

מסיבה בבריכה, אילוסטרציה

בעל הבית מרוויח 15 אלף שקל ללילה - החיים של השכנים נהפכו לסיוט

תופעות לוואי בעקבות שימוש בפרופסיה

"כל הגוף מרגיש מחושמל, הכל שורף וכואב": הם רצו לעצור את ההתקרחות. זה הרס להם את החיים