"רמת החרדה והלחץ גוברת - מנהלים חייבים להתעניין בתחושות עובדיהם"

מחקרים בתחום הניהול מצאו חמישה מרכיבים הכרחיים ליצירת עבודת צוות טובה: ביטחון רגשי; שיתוף מידע; גיוון חברתי; נוכחות משותפת (פיזית או וירטואלית); ותמיכה מצד המנהל. מחקר שנערך באחרונה בגרמניה, מצא כי בימים אלה — שבהם עולם התעסוקה מתמודד עם משבר — ביטחונם הרגשי של העובדים חשוב עוד יותר.