"רמת החרדה והלחץ גוברת - מנהלים חייבים להתעניין בתחושות עובדיהם"
"גם, ואולי בעיקר בימים שבהם מתרגלים למודל של עבודה מרחוק - חשוב להמשיך ולתחזק את חוסנם הרגשי של העובדים", מזהירה הפסיכולוגית הארגונית, שירי אביאל
מחקרים בתחום הניהול מצאו חמישה מרכיבים הכרחיים ליצירת עבודת צוות טובה: ביטחון רגשי; שיתוף מידע; גיוון חברתי; נוכחות משותפת (פיזית או וירטואלית); ותמיכה מצד המנהל. מחקר שנערך באחרונה בגרמניה, מצא כי בימים אלה — שבהם עולם התעסוקה מתמודד עם משבר — ביטחונם הרגשי של העובדים חשוב עוד יותר.
לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:
כתבות מומלצות
"זו ההחלטה הכי מפחידה שעשיתי. כשנצליח, נהיה הבסיס למהפכת המחשוב הבאה של האנושות"

"נמאס מהמחירים המטורפים של המרכז. פה אני משלם 2,600 שקל על דירת גן — והכל מהטבת המס"
"לא תיארתי לעצמי שיש דבר כזה בצה"ל": בית הספר הכי טוב בישראל נמצא בכלל בגלילות
"ההורים שלהם משלמים אלפי שקלים בשנה - והם מסתובבים בעולם כמו בעלי בית"
תגובות
על סדר היום
בשיתוף One Systems
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם
