משרות חלטורה ומעקב אחר עובדים: כך ייראה עולם העבודה מהבית לאחר הקורונה

ממחקר של חברת הייעוץ גרטנר עולות תשע מגמות שישפיעו על שוק העבודה שלאחר המגפה ■ הטרנדים הבולטים: הגדרה מחדש של מיהו עובד חיוני, מעקב מרחוק, הרחבת עובדי כלכלת החלטורה — ומיתוג המעסיק

טלי חרותי-סובר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
טלי חרותי-סובר

"ארגונים יכולים לבדל את עצמם בימים שאחרי הקורונה על ידי מינוף תשע מגמות או טרנדים, שכדאי לשים לב אליהם" —כך לפי מחקר שפירסמה במאי האחרון חברת הייעוץ הבינלאומית גרטנר. המגמות, כולן בתחום משאבי האנוש והניהול, מתחלקות לשלוש קבוצות: אלה שקיימות אך יואצו; ההשפעות החדשות; ומגמות המבטאת את אפקט המטוטלת, הכוללת ניהול תגובות מהירות קצרות טווח והשפעתן על העתיד הרחוק.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

על סדר היום