כמו אל על: סכסוך עבודה בין טייסי ארקיע להנהלת החברה - תיירות - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

כמו אל על: סכסוך עבודה בין טייסי ארקיע להנהלת החברה

לטענת הוועד, בכירותם של הטייסים הוותיקים עומדת להם לרועץ כאשר ההנהלה בוחרת את מי לקדם לתפקיד קברניט, ובכך נפגעת יכולתם להתקדם בחברה ולהגדיל את שכרם

תגובות
מטוס של ארקיע

בהסתדרות העובדים הכריזו היום (ד') על סכסוך עבודה בין טייסי ארקיע להנהלת החברה, על רקע מה שבוועד העובדים מכנים התנהלות לא תקינה של הנהלת החברה בכל הנוגע לקידום טייסים, ועל רקע שינויים באופי פעילות החברה שעלולים, לטענת הוועד, לפגוע בשעות העבודה ותנאי ההעסקה של טייסי החברה.

לפי ההסתדרות, הטייסים הצעירים בחברה, בעלי ותק של שנים ספורות, מקודמים לציי הסילון - שמבצעים את הטיסות הבינלאומיות ופועלים בתדירות גבוה יותר - על חשבון הטייסים הוותיקים, שבשל ניסיונם מפעילים את מטוסי הטורבו פרופלור - מטוסים מסוג מיושן יותר, שמופעלים בעיקר בטיסות פנים-ארציות. בשל כך, בכירותם והוותק של הטייסים הוותיקים עומדים להם לרועץ כאשר ההנהלה בוחרת את מי לקדם לתפקיד קברניט, ובכך נפגעת יכולתם להתקדם בחברה ולהגדיל את שכרם.

הטייסים הוותיקים ביקשו מהחברה שלא לשלם מחיר בגלל הצורך של החברה להשתמש בהם כמפעילי המטוסים הישנים, ולהעניק להם את הקידומים המגיעים להם ואת שעות הטיסה הראויות עבורם. החברה סירבה לבקשת הטייסים בגלל שיקולים ארגוניים שלה בהפעלת צי מטוסי הסילון, וכך, במקום שיתקדמו הטייסים הוותיקים, ניתנת קביעות לטייסים הצעירים.

ברקע הסכסוך הנוכחי מתנהל סכסוך עבודה נוסף שעדיין לא נפתר, והוא נוגע להחלטת ההנהלה למכור מטוסי טורבו פרופלור - מבלי לרכוש להם תחליפים. החלטה זו, כך חוששים העובדים, תפחית עוד יותר את שעות העבודה של טייסי הצי הוותיקים, ותקטין עוד את שכרם.

מארקיע נמסר בתגובה: "החברה מצויה בתנופת צמיחה של הגדלת צי מטוסי הסילון בתקופה הקרובה. התפתחות כזו מחייבת מטבע הדברים התאמות ארגוניות. מהלכים אלה נעשים ברגישות ותוך מחשבה והידברות. אנו משוכנעים כי העובדים, שהם גם שותפים בחברה, יידעו להתמודד עם המהלכים החיוביים הללו".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#