ביה"ח הדסה: המנכ"ל התפטר על רקע גירעון בלתי צפוי של 200 מיליון שקל - בריאות - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

ביה"ח הדסה: המנכ"ל התפטר על רקע גירעון בלתי צפוי של 200 מיליון שקל

"מספר חודשים לאחר תחילת כהונתו של פרופ' קוקיה התברר כי הגירעון בתזרים המזומנים והמשמעויות הנובעות ממנו עולה בהרבה על מה שהיה ידוע במועד תחילת כהונתו. גירעון תפעולי זה נמשך מזה מספר שנים", נמסר מהדסה

25תגובות

דרמה במערכת הבריאות: מנכ"ל המרכז הרפואי הדסה, פרופ' אהוד קוקיה, התפטר מתפקידו כשנה לאחר תחילת כהונתו, על רקע גרעון קשה בתזרים המזומנים של המרכז הרפואי. על פי הודעת המרכז הרפואי, בשנת 2013 צפוי גירעון בית החולים לעמוד על סך של 200 מיליון שקל בתזרים המזומנים השוטף.

"מספר חודשים לאחר תחילת כהונתו של פרופ' קוקיה התברר כי הגרעון בתזרים המזומנים והמשמעויות הנובעות ממנו עולה בהרבה על מה שהיה ידוע במועד תחילת כהונתו. גרעון תפעולי זה נמשך מזה מספר שנים", נמסר מהדסה.

עקבו אחרי TheMarker בטוויטר

שרון בוקוב

"נסיבות אלו, הביאו את מנכ"ל הדסה פרופ' אהוד קוקיה להגיש את התפטרותו ליו"ר דירקטוריון הדסה הגב' אסתי דומיניסיני. הדירקטוריון קבל את התפטרותו של פרופ' קוקיה והודה לו על פעילותו".

לדברי בכיר בבית החולים, "הכשל שהביא לגירעון זה לא נובע מניהול לא נכון של בית החולים ולא מ"ביזנס" לא טוב - כי בית החולים מנוהל יחסית יעיל ומוכר יפה את השירותים שלו עם 110% תפוסה ועלייה במספר הניתוחים. 'בית החרושת' הזה מייצר שירות נהדר עם יוקרה - אבל יש פה כשל שוק שבו הריבון קובע לך את ההכנסה דרך מחירי יום אשפוז, את ההוצאה דרך הסכמי השכר של הרופאים והאחיות, ומעניש אותך על עליית נפח הפעילות על ידי הגבלות שונות - זה כשל שוק".

לדברי הבכיר, ההידרדרות במצב הפיננסי נעוצה בירידת המימון השוטף מהבעלים של בית החולים - נשות הדסה. "עד השנים האחרונות נשות הדסה השלימו את הגרעון שנכפה עלינו והיו מעבירות כ-40 מיליון דולר בשנה לבית החולים. אבל מ-2008 הן הורידו את המימון השוטף ל-19 מיליון דולר בשנה והעלו במקומות אחרים כמו מגדל האשפוז החדש. כך שחסרים לבית החולים 21 מיליון דולר בשנה.

טס שפלן

"במצב כזה חייבים למצוא פתרון תקציבי אחר - אבל כאשר יש מערכת שלא יכולה לייצר יותר כי תענש (החל מתפוסה מסוימת מחירי האשפוז יורדים משמעותית - ר.ל.ג), לא יכולה להעלות מחירים כי הריבון קובע את המחירים ולא להקטין הוצאות כי הרופאים והאחיות יעזבו - אין לך דרך אלא למצוא מקור כספי אחר".

לדבריו, "אם יש לך נדל"ן כמו תל השומר אתה יכול למכור. אם כל התרומות הולכות לתקציב השוטף של בית החולים כמו בשערי צדק - אפשר להסתדר. בהדסה יש מטרות מכובדות כמו בניין האשפוז החדש שהושקעו בו בשנים האחרונות 360 מיליון דולר. זה ארגון ענק שתוך 10 שנים החליט, ביצע ובנה בית חולים חדש, הוסיף שלוש קומות בבניין אם וילד, השקיע בחדר המיון 50 מיליון שקל. באיזשהו מקום אני יכול להבין למה נשות הדסה קיבלו החלטה עקרונית שלא להיות שותפות בכשל השוק".

הבכיר הוסיף כי "הייתי מצפה שהממשלה תתערב ותסייע: הדסה היא המפעל הכי גדול של ירושלים שמגלגל 2 מיליארד שקל בשנה ומעסיק ישירות 6,000 עובדים ועוד 15 אלף מסביב. כל מפעל אחר כבר היה מקבל סיוע. אי אפשר להפיל הכל על נשות הדסה שבנו את מערכת הרפואה בישראל".

מהדסה נמסר כי קוקיה ימשיך בתפקידו לתקופה של לפחות שלושה חודשים נוספים, כדי לאפשר את העברת התפקיד למנכ"ל חדש באופן מסודר. ועדת איתור לאיוש תפקיד המנכ"ל החדש תוקם בימים הקרובים בראשות יו"ר הדירקטוריון, אסתר דומיניסיני. הנהלת הדסה פנתה גם לממשלה בבקשה לקבל סיוע בהתמודדות עם המשבר.

במקביל, דירקטוריון הדסה החליט כי יש לקיים הליך הבראה להתמודדות עם הבעיה הכלכלית "העומדת לפתחו מזה מספר שנים, מתוך כוונה להביא את בית החולים לאיזון תפעולי חיובי".

עוד נמסר מהדסה כי "במסגרת הליך ההבראה תלווה את התהליך חברה בינלאומית בעלת נציגות ישראלית המתמחה בתהליכי הבראת בתי חולים ומערכות רפואיות ברחבי העולם. נציגי החברה יעבדו יחד עם ההנהלה והסגל, על מנת לבחון לעומק את מצבם האירגוני והפיננסי, של בתי החולים. בסיומו של ההליך, תגובשנה המלצות לשינויים המתחייבים, כשהעיקרון המנחה יהיה שמירה על רמתם המקצועית הגבוהה של בתי החולים בטיפול, בהוראה ובמחקר".

"ארגון נשות הדסה הבעלים של המרכז הרפואי, רואה את בבית החולים בראש מעייניו בפעילותו הפילנטרופית לאורך השנים וימשיך בפעילותו התומכת. כחלק מראיית עולם זו חנך הארגון לפני כשלושה חודשים את מגדל האשפוז ע"ש שרה ווטסמן דוידסון בבית
חולים הדסה עין כרם בירושלים בעלות כוללת של 363 מיליון דולר", נמסר בהודעה.

בכיר אחר בבית החולים אומר כי "זו הייתה שגיאה בממדים היסטוריים שלא להאריך את החוזה של פרופ' שלמה מור יוסף (המנכ"ל הקודם שכהונתו לא הוארכה על ידי נשות הדסה למרות התייצבות העובדים לצדו – ר.ל.ג). מור יוסף עמד במשברים קשים וצלח אותם, בין השאר כי העובדים התייצבו לצדו והיו לויאלים אליו. הגיעה הנהלה חדשה שלא מכירה את התרבות הארגונית הייחודית של הדסה והייתה צריכה להתמודד עם הקשיים האובייקטיביים של המוסד". עם זאת, לדבריו, "המשבר בהדסה משקף יותר מכל, מעבר לפרסונות שמשתתפות בו, את המשבר הכללי של מערכת הבריאות".

במכתב ששלח הבוקר קוקיה לעובדים, הוא מנה את הישגיו בתקופה מאז החל לנהל את המרכז הרפואי, ובהם הכשרה ופיתוח של רופאים צעירים, הכנסת תהליכי איכות (אקרדיטציה), רענון השורות בתפקידים בכירים בהדסה, אכלוס הבניין החדש והגדלת פעילות המרכז ב- 5%.

עם זאת הוא רומז כי הוטעה לגבי עומק הגרעון של הדסה: "לאחר מספר חודשים התברר לי ולצוות הניהולי שלי כי הגרעון בתזרים המזומנים גדול יותר מכפי שדווח בשעה שהתחלתי בתפקידי וכי המצב לאשורו משקף גרעון תפעולי רב יותר אשר נמשך מספר שנים", כותב קוקיה. "על רקע זה ולאור העובדה כי המצב הכלכלי לא היה נהיר דיו לשני הצדדים בעת תחילת עבודתי מסרתי הבוקר את הודעתי למועצת המנהלים והוחלט על פרידה ברוח טובה".
 



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#