תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

ההסתדרות נחלשה, העובדים התחזקו ובית המשפט קבע תקדימים

תשע"ז היתה שנה סוערת בתחום יחסי העבודה בישראל - עם מערכת בחירות יצרית לתפקיד יו"ר ההסתדרות, שביתות ארוכות, איומים בפיטורים המוניים, והפתעות משמחות ■ לקראת ראש השנה ביקשנו מארבעה אנשים המלווים מקרוב את שוק העבודה לציין את המהלכים המרכזיים בתחום בשנה החולפת

התחל  
  • <

    3 מתוך 4

    >

    פסיקה ■ שביתות, מונופולים, משילות ותחרות —שנת מפנה בשוק העבודה

    [

    ביולי האחרון הוציא בית המשפט הגבוה לצדק צו על תנאי בעתירה נדירה. מדינת ישראל עתרה נגד החלטת נשיא בית הדין הארצי לעבודה, שאישר לעובדי חברת חשמל לשבות במחאה על הרפורמה הצפויה, ואף פטר את ועד העובדים מלהביא לאישורו את מתווה השביתה הקונקרטי.,

    בצעד חריג, הוציא בית המשפט העליון צו על תנאי נגד ההחלטה המקורית, כשהוא מביע עמדה שמהווה נקודת מפנה חשובה בשוק העבודה — לפיה הריבון, מדינת ישראל, יכול להחליט על רפורמה בתחום הנתון למונופול. לוועד העובדים קיימת הזכות שיתייעצו עמו, ישמעו את דבריו וישקלו אותם בכובד ראש, אך אין לו זכות השבתה.,

    מדובר בהחלטה דרמטית שהרי המפגש בין ועדי עובדים של מונופולים ציבוריים, לבין ניסיונה של הממשלה לקדם רפורמות ותחרות היה מאז ומתמיד נקודה רגישה. ברור לכל שאם יוכלו עובדי חברת החשמל, רשות שדות התעופה, נמלי הים ומקורות להשבית את השירותים החיוניים נגד רפורמות תחרותיות, יהיה זה עניין של ימים, או אפילו שעות עד שהחלטות בדבר רפורמות כאלה ייגנזו. השאלה היא אם כן, עד לאן מגיעה זכות השביתה? האם היא מצומצמת למקרה של פגיעה כלכלית ישירה בשכרם של עובדי המונופול (מה שמכונה "שביתה כלכלית" — שאז היא לגיטימית), או שהיא מתרחבת גם למה שמכונה "שביתה פוליטית" או "מעין פוליטית" המאפשרת לשבות גם נגד עצם החלטת הממשלה להוציא לפועל רפורמות.,

    כבר בשנות ה–90 ביטל בית המשפט העליון את החלטת בית הדין הארצי לעבודה כשקבע כי שביתת עובדי בזק, אז מונופול שעמד בפני רפורמה, אינה לגיטימית כיוון שהיא מופנית נגד מדיניות הממשלה. הפעלת נשק השביתה כשמדובר בשירות ציבורי — קבע בית המשפט העליון — היא למעשה אנטי־דמוקרטית. העובדים משתמשים בנשק לא קונבנציונלי נגד פעולה דמוקרטית של מוסד ריבוני למימוש סדר היום עליו נבחר. באקט של פשרה, התיר בית המשפט "שביתת מחאה קצרה", נגד הפגיעה בתנאי השכר.,

    אלא שכפי שהחיים מלמדים אותנו לעתים קרובות, פשרות מהוות קו תפר נוח לפרימה כשהן הופכות לנקודת הפתיחה של המלחמה הבאה. כך למשל, הובילו איומים של ועדי העובדים של הנמלים לנטישת הרעיון לפתוח רציף מתחרה, ונמל היובל סופח לנמל אשדוד. בשנים האחרונות, נקטו בתי הדין לעבודה קו פשרני מול השבתות פוליטיות ומעין פוליטיות, ובאחרונה אומץ על ידי בית הדין לעבודה הטיעון של ועדי העובדים כי ההחלטה על רפורמה תחרותית צריכה להיעשות בתום לב. כך נהנו גם עובדי חברת החשמל מהכוח להוריד מן המסלול רפורמות, בטענה כי המדינה לא קיימה איתם מגעים בתום לב ובנפש חפצה. כאמור, בית הדין איפשר להם להשבית שירותים חיוניים.,

    עמדתו האחרונה של בית המשפט העליון בדיון היתה שונה, כשמהלך הדיון לא מותיר מקום לספק: בית המשפט מבקש לחזור ל"מסילה" של פסק דין בזק, תוך שהוא מדגיש כי לא ניתן להשבית שירותים ציבוריים חיוניים נגד החלטה ריבונית של הממשלה. אכן, על הממשלה לקיים הליך סדור, אמיתי ורציני לשמיעת כל העלולים להיפגע מן הרפורמה, אך אי־ויתור עליה, או על מרכיב בה, אין בו כדי לתת הכשר לשביתה. נראה כי הסאגה הזאת הגיעה לסיומה. לכך יש כמובן גם צד אחר: נבחרי ציבור ופקידי ממשלה לא יוכלו עוד לעשות שימוש בתירוץ הקבוע "העובדים לא יאפשרו" — ויהיה עליהם לעמוד במבחן העשייה של הרפורמות התחרותיות הנדרשות לכלכלת ישראל.,

    הכותב הוא מנהל המכון הישראלי לתכנון כלכלי, והיה הממונה על ההגבלים העסקיים]

  • 4 מתוך 15

    מוקדם יותר הודיעו חברי הסיעה כי לא ישתתפו בדיונים ובהצבעות עד לפיטוריו של רמי סדן, יו"ר חדשות 10 הנכנס. בש"ס מבהירים: ההצבעה הייתה חד פעמית - החרם יימשך

    4 מתוך 15

    לתפריט הראשי >>

    שלח במייל
  • רוצים להמשיך לקרוא?

    לחצו כאן לרכישת מנוי ב-₪4.90 בלבד לחודש הראשון