"כשהכנתי תוכנית פיטורים, היה לי ברור שגם אני צריכה להיות בה"

אריאלה ביכלר הייתה סמנכ"לית משאבי האנוש, וכשהבינה שתפקידה אינו מהותי עבור ליבת העבודה של החברה – המליצה על פיטוריה ■ כעת היא משוחחת על מצב השוק והתוכניות לעתיד: "יש הרבה גיוסים בהיי-טק, אבל לבכירים יותר קשה"

שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל

הרבה נכתב על גל הפיטורים בהיי־טק, ועל העובדים והתפקידים שחשופים יותר בתקופת המיתון. רבים שמו את הזרקור על העובדים החדשים בחברה, שיהיו הראשונים ברשימת הפיטורים. דובר רבות גם על "קיצוץ השומנים" – תפקידים ועובדים שאינם נוגעים לליבת הפעילות של החברה.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

הבניין ברחוב ליליאן בתל אביב. הבניין נמצא לפני הריסה ובינוי מחדש במסגרת תמ"א 38/2

הדירה נמכרה ב-11.5 מיליון שקל - וזו הדירה הזולה ביותר שנמכרה בבניין

גאוטם אדאני. קבוצת אדאני כינתה את הדו"ח "מרושע בזדון", "מזויף" ו"מחקר לוקה בחסר"

"זו ההונאה העסקית הגדולה בהיסטוריה'': מניות אדאני ממשיכות לצנוח