"כשהכנתי תוכנית פיטורים, היה לי ברור שגם אני צריכה להיות בה"

אריאלה ביכלר הייתה סמנכ"לית משאבי האנוש, וכשהבינה שתפקידה אינו מהותי עבור ליבת העבודה של החברה – המליצה על פיטוריה ■ כעת היא משוחחת על מצב השוק והתוכניות לעתיד: "יש הרבה גיוסים בהיי-טק, אבל לבכירים יותר קשה"