העובדים שחוששים מגל הפיטורים מבינים: זה הזמן "לרפד" את הקריירה

לפעמים, אותה פעולה בדיוק יכולה לנבוע מסיבות שונות לחלוטין. בתקופת הגאות בהיי־טק, עובדים נהנו מהתחרות העזה על הכישורים שלהם והיו בחיפוש מתמיד אחרי המשרה הבאה במטרה להשתדרג. הדבר היתרגם לשיאים בשכר ובשיעור המתפטרים בהיי־טק בישראל ב–2021. כעת, כשהענף במשבר, מגמת חיפושי העבודה לא נעלמת. עובדים בישראל ובעולם ממשיכים לגשש אחרי העבודה הבאה, אך הפעם ממקום של חשש — ולא של כוח.