מעבדה לניהול |

המספרים שמאחורי הרילוקיישן: רוצים להכפיל את השכר? תעברו מדינה

מחקר בינלאומי מגלה כי רוב העובדים הבוחרים ברילוקיישן מגיעים מתחומי הביג דאטה, בינה מלאכותית, סייבר ופיננסים ■ הם גברים, רובם נשואים, ובדרך כלל המעבר נעשה בתחילת הקריירה ■ "דובאי מועדפת על עובדים שמחשיבים גורמים משפחתיים"

רונית הראל
רונית הראל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
רונית הראל
רונית הראל

ג'ון הוא מהנדס יליד פולין, בזוגיות ללא ילדים, שעזב לדובאי לחמש שנים במטרה לעבוד כמהנדס רובוטיקה. המעבר, הוא מעיד, היה ביוזמתו, לאחר שסיים את הלימודים ועבד כשלוש שנים בתחום. מטרתו הייתה להגדיל את ההכנסה ולשפר את רמת החיים שלו ושל בת זוגו. לפחות בנקודה זו הוא יכול היה לסמן v — בזכות המעבר הזה הוא יותר משילש את הכנסתו הפנויה.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

שדות חקלאיים הוד השרון

"חשבתי שעשיתי את עסקת חיי. היום אני מבין שניצלו את התמימות ואת חוסר הידע שלי"

הווילה של משפחת סעדה ברמות מאיר

וילת ה-Airbnb של משפחת סעדה - ובריכת השחייה שמסעירה את המושב