רוצים לשפר את השכר? לכו על תפקיד מאתגר, ותעשו מעברים חדים בקריירה

מחקר של מקינזי מצא כי מיומנויות שנרכשו באמצעות ניסיון בעבודה תורמות בממוצע 50% מההכנסות במהלך החיים ■ ככל שההשכלה נמוכה יותר כך עולה חשיבות הניסיון – אך גם עם נתוני פתיחה לא מזהירים אפשר ליצור מוביליות ■ "יש להמשיך הלאה, לתפקיד הבא"

רונית הראל
רונית הראל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
רונית הראל
רונית הראל

ההון האנושי הוא סך הידע, התכונות, הכישורים והניסיון המקצועי – המתפתח מילדות, עובר דרך חינוך והשכלה ומגיע לשיאו בעת מילוי תפקידים שונים. אינטואיטיבי לחשוב שההון האנושי הוא שווה ערך להון ממשי, ואכן, על פי הערכות, ערכו מייצג כשני שלישים מהעושר הכולל של אדם. אבל כמה בדיוק תורם לכך הניסיון התעסוקתי שצברנו? מחקר חדש שנערך במקינזי נוקב במספר ביחס לנתון הזה, וקובע כי מיומנויות שנרכשו באמצעות ניסיון בעבודה תורמות בממוצע 50% מההכנסות של אדם לאורך כל חייו.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

אלונה ודניאלה חברת SISTERS

שתי האחיות שהפכו חשבון אינסטגרם לאקזיט של מיליוני שקלים

אופן ספייס. היתרונות שלו ברורים, אבל העבודה ההיברידית מציפה את החסרונות

"כשאחפש עבודה עוד שנה־שנתיים, הדבר הראשון שאבדוק הוא שאני לא יושבת באופן ספייס"