"הפסקתי להעסיק צעירים. הם מפונקים ולא ראו אותי, אלא רק רצו לקחת ממני"

מה חושב מנהל על עובד שנכנס למשרדו לקצץ במשרה, בזמן שהוא עצמו לא העז לחשוב על צעד כזה בתחילת הקריירה? ■ העובדים כיום דורשים עבודה מהבית, שעות גמישות ומשרות חלקיות — ומאתגרים את הממונים עליהם ■ האם הפער הבין־דורי בדרך לנקודת רתיחה?

נתנאל גאמס
נתנאל גאמס
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
נתנאל גאמס
נתנאל גאמס

אם הייתם מועסקים ב–80% משרה, והמנהלים היו קובעים יום כיף לעובדים דווקא ביום החופש שלכם, הייתם מתלוננים על כך? זאת בדיוק הסוגיה שהעלה עובד סטארט־אפ בשבוע שעבר בפייסבוק. ניתן לו את הבמה: "העליתי מול הבוס שלי שאני מעוניין להגיע ליום הכיף, אך נראה לי לא הגיוני שאגיע ביום שבו אני לא עובד והחברה לא משלמת לי עליו, ולכן ביקשתי להעביר את היום החופשי ליום אחר באותו שבוע. נעניתי בשלילה ונאמר לי שאני מתקטנן מול החברה, ושבתור עובד בסטארט־אפ מצופה ממני לתת מעצמי יותר ולא להתחשבן על שעות", כתב אותו עובד. בהמשך הפוסט הוא טען כי מדובר במצב אבסורדי, ותהה מדוע הוא צריך "לתת מעצמו" דווקא ביום שבו הוסכם שהוא לא עובד.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

שיעור באוניברסיטה. באקדמיה מצופה מהסטודנטים להתמודד עם בעיות שלא ראו קודם

הסטודנטים באקדמיה נדרשים לראשונה לחשיבה מעמיקה - והתוצאות עגומות

דירה בהנחה

6,269 משקי בית זכו בהגרלה. אבל האם בכלל כדאי לקנות דירה בהנחה?

לחוסכים הסולידיים יש אלטרנטיבה

שעתו היפה של החוסך הסולידי: יש חלופה טובה יותר לפיקדון בבנק

טסלה, מודל S. המחיר למי שיזמין את המודל היום ייקבע בהמשך

אחרי כמעט שנתיים: הדגמים הגדולים של טסלה מגיעים לישראל

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

אלעד כהן (מימין), ניצן רנגיני בוצר ודניאל בוצר

ממשכורת של 30 שקל בשעה – לווילה בת שלוש קומות במושב מבוסס בשרון

מסיבה בבריכה, אילוסטרציה

בעל הבית מרוויח 15 אלף שקל ללילה - החיים של השכנים נהפכו לסיוט