פריון נמוך הוא לא תירוץ: מדוע בישראל אין יותר ימי חופש לעובדים?

הטענה הרווחת היא שאי אפשר לקצר את שעות העבודה ולהגדיל את מספר ימי החופשה בישראל, בשל פריון עבודה נמוך ממילא ■ ניתוח של קרן ברל כצנלסון מראה: מספר ימי החופשה ושעות העבודה בישראל חריגים לרעת העובדים – גם בקרב מדינות בעלות פריון נמוך ב–OECD

נתנאל גאמס
נתנאל גאמס
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
נתנאל גאמס
נתנאל גאמס

בנובמבר האחרון חתמו נציגי ההסתדרות, המעסיקים ומשרד האוצר על עסקת חבילה חדשה במשק, ובמוקד עמדה העלאת שכר המינימום ל–6,000 שקל בהדרגה עד 2026. בנוסף, המספר המינימלי של ימי החופשה בתשלום היה אמור לעלות מ–12 ל–13 בשנה הבאה. עם זאת, אישור העסקה בכנסת נתקל בקשיים כשמפלגות העבודה ומרצ טענו כי היא אינה מיטיבה מספיק עם העובדים — והביאו לפתיחתה מחדש.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

גילעד אלטשולר

אלטשולר שחם חזר להוביל - ומי בתחתית? תשואות קרנות ההשתלמות לחודש יולי

סוחר בוול סטריט. יכול להיות שזעזוע האינפלציה הנוכחי הוא רק ראשון מני רבים

מציאות חדשה או תקלה היסטורית? אסטרטגיית השקעות בת 20 שנה בסכנה

יש ענפים שבהם עליית השכר מחווירה בהשוואה לביקוש

לזה אתם קוראים העלאת שכר? המעסיקים שימשיכו לרעוב לעובדים

יהונתן כהן

פי 150 צ'קים חוזרים: הנורות האדומות שלא נדלקו בגיבוי, ואיך איבד יהונתן כהן את רוב ההשקעה

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

נעה ברויאר. "שתיתי יין עם חברות, וחברה אחת הציעה לי להתמחות בלחם. כעבור חודשיים מצאתי עבודה במאפייה"

"אני חיה קצת כמו אזרח ותיק. ויתרתי על חופשות וכסף, אבל אני שמחה יותר"

פרייבט אקוויטי

התעשייה שמוצצת את לשד הכלכלה האמריקאית גדלה ללא מעצורים