"החוק ניער את החברות": מחר תצא לדרך מהפכה — אבל הדרך לשוויון עוד ארוכה
הדדליין הגיע: מחר יצטרכו החברות הגדולות במשק לפרסם את פערי השכר בין עובדים לעובדות ■ האם הפערים שיופיעו בדו"חות ישקפו את אפליית הנשים בשוק העבודה, מול איזה מלכוד עמדו החברות בניסיון ליישם את החוק — ומה צריך לעשות כדי לשפר אותו בהמשך?
מחר (ד') יחויבו חברות פרטיות וציבוריות שמעסיקות יותר מ–518 עובדים לפרסם דו"ח פומבי ודו"ח אישי לעובדים על פערי השכר המגדריים בחברה, כפי שקובע התיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד.
כתבות מומלצות
"הפסקתי להעסיק צעירים. הם מפונקים ולא ראו אותי, אלא רק רצו לקחת ממני"
"קנינו ב-1.8 מיליון שקל, היום הדירה שווה 4.4 מיליון": עוד הגרלה יוצאת לדרך. מה הסיכוי לזכות?
סיוט בחופשה: 7 תחנות במסלול הייסורים שצפוי לכם בקיץ 2022
"יש בשוק הזה הזדמנות שלא ראינו עשורים"
תגובות
על סדר היום
בשיתוף One Systems
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם
"עשה את עסקת חייו": כך הצליח אבי זינגר לרכוש את בן אנד ג'ריס במחיר זעום
