"החוק ניער את החברות": מחר תצא לדרך מהפכה — אבל הדרך לשוויון עוד ארוכה

הדדליין הגיע: מחר יצטרכו החברות הגדולות במשק לפרסם את פערי השכר בין עובדים לעובדות ■ האם הפערים שיופיעו בדו"חות ישקפו את אפליית הנשים בשוק העבודה, מול איזה מלכוד עמדו החברות בניסיון ליישם את החוק — ומה צריך לעשות כדי לשפר אותו בהמשך?

נתנאל גאמס
נתנאל גאמס
נתנאל גאמס
נתנאל גאמס

מחר (ד') יחויבו חברות פרטיות וציבוריות שמעסיקות יותר מ–518 עובדים לפרסם דו"ח פומבי ודו"ח אישי לעובדים על פערי השכר המגדריים בחברה, כפי שקובע התיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד.

כתבות מומלצות

צעירים בטיילת בתל אביב. בקשה מהעובדים להגיע למשרד נהפכת להתקפה פרסונלית עליהם

"הפסקתי להעסיק צעירים. הם מפונקים ולא ראו אותי, אלא רק רצו לקחת ממני"

משפחת שר־שלום, שנכנסה לפני כמה חודשים לדירה בשכונת גליל ים בהרצליה

"קנינו ב-1.8 מיליון שקל, היום הדירה שווה 4.4 מיליון": עוד הגרלה יוצאת לדרך. מה הסיכוי לזכות?

גיף

סיוט בחופשה: 7 תחנות במסלול הייסורים שצפוי לכם בקיץ 2022

נורמן מילנר. "אני לא אומר שקפיטליזם היא השיטה הכי טובה"

"יש בשוק הזה הזדמנות שלא ראינו עשורים"

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

מנכ"ל ובעלי בן אנד ג'ריס ישראל, אבי זינגר

"עשה את עסקת חייו": כך הצליח אבי זינגר לרכוש את בן אנד ג'ריס במחיר זעום

מנכ"ל מטא מארק צוקרברג. עידכן את העובדים כי יצטרכו לעמוד ביעדים אינטנסיביים יותר עם משאבים פחותים

צמצומים, ביטול מוצרים ופניית פרסה בפיד: הצרות של מטא רק מתחילות