מעבדה לניהול | להגיד לעובדים "יהיה בסדר, נתגבר ביחד" זה לא מספיק. שימו לב לשפת הגוף שלכם

מחקר חדש שעוסק באופן שבו מנהיגים הציגו מסרים בתקופת משבר הקורונה, משרטט מסקנות עבור מנהלים ■ "לרוב המנהלים והמנהלות אין מספיק מודעות לחשיבות המסר הלא־מילולי, שיכול לגרום לעובדים להצטרף – במקום להיבהל"

טלי חרותי סובר
טלי חרותי-סובר
טלי חרותי סובר
טלי חרותי-סובר

גלית השתתפה במפגש השנתי המסורתי שקיימה החברה שבה היא עובדת. המפגש נפתח במצגת של המנכ"ל, שתיארה את התוצאות העסקיות הטובות ואת העתיד המבטיח שצפוי לארגון. לכאורה, גלית היתה אמורה - כמו שאר הקולגות שישבו לידה - להיות מרוצה, אלא שמשהו שם לא עבד.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

עומסים בנתב"ג

מבחינת חברות התעופה, השאלה אם תגיעו ליעד עם המזוודה היא "בעדיפות אחרונה"

נשיא רוסיה, ולדימיר פוטין

רוסיה הגיעה לחדלות פירעון — לראשונה מ-1918

כספומט ביטקוין ברומניה. רשתות בלוקצ'יין שיצליחו לשרוד את התקופה הנוכחית - ייתכן שיזכו בכל הקופה

המשבר בקריפטו נכנס לשלב הבא: מלחמת כל בכל

גילה פימה. "בשיא הקושי שלי ראיתי שאני יכולה להעלות חיוך למישהו אחר שקשה לו"

"לעבודה שלי יש סטיגמות, היא לא נחשקת. אבל לא אכפת לי מה חושבים"

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

אילו מניות עשויות לשרוד טלטלות קשות?

"שגר ושכח": האם יש מניה ששווה להשקיע בה ל-20 שנה?

ארוחה של מקדונלד'ס. המגמה הכללית של השמנה לא יכולה להיות מיוחסת רק להתנהגות של הפרט, אלא גם לסביבה שבה כולנו חיים

בשקט בשקט, העלימה מקדונלד'ס אופציה מהתפריט – והיא יודעת בדיוק למה