מעבדה לניהול | להגיד לעובדים "יהיה בסדר, נתגבר ביחד" זה לא מספיק. שימו לב לשפת הגוף שלכם

מחקר חדש שעוסק באופן שבו מנהיגים הציגו מסרים בתקופת משבר הקורונה, משרטט מסקנות עבור מנהלים ■ "לרוב המנהלים והמנהלות אין מספיק מודעות לחשיבות המסר הלא־מילולי, שיכול לגרום לעובדים להצטרף – במקום להיבהל"

טלי חרותי סובר
טלי חרותי-סובר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
טלי חרותי סובר
טלי חרותי-סובר

גלית השתתפה במפגש השנתי המסורתי שקיימה החברה שבה היא עובדת. המפגש נפתח במצגת של המנכ"ל, שתיארה את התוצאות העסקיות הטובות ואת העתיד המבטיח שצפוי לארגון. לכאורה, גלית היתה אמורה - כמו שאר הקולגות שישבו לידה - להיות מרוצה, אלא שמשהו שם לא עבד.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

שיעור באוניברסיטה. באקדמיה מצופה מהסטודנטים להתמודד עם בעיות שלא ראו קודם

הסטודנטים באקדמיה נדרשים לראשונה לחשיבה מעמיקה - והתוצאות עגומות

דירה בהנחה

6,269 משקי בית זכו בהגרלה. אבל האם בכלל כדאי לקנות דירה בהנחה?

לחוסכים הסולידיים יש אלטרנטיבה

שעתו היפה של החוסך הסולידי: יש חלופה טובה יותר לפיקדון בבנק

טסלה, מודל S. המחיר למי שיזמין את המודל היום ייקבע בהמשך

אחרי כמעט שנתיים: הדגמים הגדולים של טסלה מגיעים לישראל

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

אלעד כהן (מימין), ניצן רנגיני בוצר ודניאל בוצר

ממשכורת של 30 שקל בשעה – לווילה בת שלוש קומות במושב מבוסס בשרון

מסיבה בבריכה, אילוסטרציה

בעל הבית מרוויח 15 אלף שקל ללילה - החיים של השכנים נהפכו לסיוט