מעבדה לניהול | להגיד לעובדים "יהיה בסדר, נתגבר ביחד" זה לא מספיק. שימו לב לשפת הגוף שלכם
מחקר חדש שעוסק באופן שבו מנהיגים הציגו מסרים בתקופת משבר הקורונה, משרטט מסקנות עבור מנהלים ■ "לרוב המנהלים והמנהלות אין מספיק מודעות לחשיבות המסר הלא־מילולי, שיכול לגרום לעובדים להצטרף – במקום להיבהל"
גלית השתתפה במפגש השנתי המסורתי שקיימה החברה שבה היא עובדת. המפגש נפתח במצגת של המנכ"ל, שתיארה את התוצאות העסקיות הטובות ואת העתיד המבטיח שצפוי לארגון. לכאורה, גלית היתה אמורה - כמו שאר הקולגות שישבו לידה - להיות מרוצה, אלא שמשהו שם לא עבד.
לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:
כתבות מומלצות
מבחינת חברות התעופה, השאלה אם תגיעו ליעד עם המזוודה היא "בעדיפות אחרונה"
רוסיה הגיעה לחדלות פירעון — לראשונה מ-1918
המשבר בקריפטו נכנס לשלב הבא: מלחמת כל בכל
"לעבודה שלי יש סטיגמות, היא לא נחשקת. אבל לא אכפת לי מה חושבים"
תגובות
על סדר היום
בשיתוף One Systems
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם
"שגר ושכח": האם יש מניה ששווה להשקיע בה ל-20 שנה?
