"מקום העבודה יכול להיות שומר הסף של נשים שעוברות אלימות בבית"
איילת רזין בית אור נכנסה לתפקידה כמנכ"לית הרשות לקידום מעמד האישה במשרד לשוויון חברתי ■ סוגיית האלימות נגד נשים תופסת מקום מרכזי בפעילותה בנוסף לפתרון החסמים המונעים מנשים להתקדם לעמדות מפתח במשק ובפוליטיקה ■ "כל המערכת חייבת להשתפר בהיבט הזה"
בחודש שעבר נכנסה איילת רזין בית אור לתפקידה החדש – מנכ"לית הרשות לקידום מעמד האישה במשרד לשוויון חברתי. היא החליפה את אווה מדז'יבוז', שסיימה את התפקיד בתום ארבע שנים. בחירתה של רזין בית אור, לשעבר מנהלת קשרי ממשל ויועמ"שית איגוד מרכזי הסיוע לנפגעי תקיפה מינית, הפתיעה רבים, משום שהתמודדה מול שתי מועמדות שנחשבו טבעיות לתפקיד - מיכל גרא מרגליות, לשעבר מנכ"לית שדולת הנשים, וענבל רובינשטיין, לשעבר הסנגורית הציבורית הארצית.
לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:
כתבות מומלצות
"זו ההחלטה הכי מפחידה שעשיתי. כשנצליח, נהיה הבסיס למהפכת המחשוב הבאה של האנושות"
"נמאס מהמחירים המטורפים של המרכז. פה אני משלם 2,600 שקל על דירת גן — והכל מהטבת המס"
"לא תיארתי לעצמי שיש דבר כזה בצה"ל": בית הספר הכי טוב בישראל נמצא בכלל בגלילות
"ההורים שלהם משלמים אלפי שקלים בשנה - והם מסתובבים בעולם כמו בעלי בית"
תגובות
על סדר היום
בשיתוף One Systems
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם
כללי המשחק השתנו: הדירה שנמכרה "על הנייר" - עם מלכוד
