מעבדה לניהול | "עובדים יאמצו מהר יותר נורמות אגרסיביות מאשר נורמות חיוביות"
חוויה אישית שכללה מעבר משפחתי למדינה רחוקה גרמה לחוקר הקוגניציה, ד"ר אורי הרץ, לבדוק כיצד מאמץ היחיד נורמות של קבוצה חדשה ■ הממצאים של המחקר חשובים ומעציבים: "קל לנו יותר להיות אנשים פחות טובים ויותר אנוכיים"
משפחת הרץ, 2013. ד"ר אורי הרץ, חוקר בתחום מדעי הקוגניציה והלמידה החברתית, יחד עם זוגתו ושני ילדיהם, יוצאים לפוסט־דוקטורט בן ארבע שנים באוניברסיטת לונדון (UCL University College). מהר מאוד הם מגלים שתהליך המעבר לא כל כך פשוט, ונורמות שהן מובנות מאליהן בארץ ממנה הגיעו יכולות להתקבל רע מאוד במקום אחר.
לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:
כתבות מומלצות
האוויר מתחיל לצאת משוק הדיור ברחבי העולם. להלן חמש דוגמאות
אחרי נפילה של יותר מ-20%, הגיע הזמן לקנות מניות? זה המדד שצריך לבדוק
אל על מובילה בביטולים, המטוס של וויז אייר "קיבל מכת ברק": קיץ כאוטי בנתב"ג
מיליארדים מהפקעות קרקע, סמכויות אגרסיביות, ופוליטיקה קטנה: המלחמה על חוק המטרו
תגובות
על סדר היום
בשיתוף One Systems
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם
איך מטפסים לעשירון השכר העליון — ומי מצא דרך עקיפה כדי להגיע אליו
