עד שהחל"ת ייגמר: המעסיקים צמצמו עשרות אלפי משרות לצמיתות
מדיניות החל"ת הממושכת אילצה את העסקים להתמודד עם מחסור בעובדים, אך רבים מהם נוכחו כי ביכולתם להסתדר עם פחות כוח אדם - ולשמור על רווחיות ■ המסעדנים פותחים פורמטים רזים בעובדים ובחברות הביטוח מאיצים תהליכי התייעלות ■ המשמעות: תחרות גדולה יותר על כל משרה
רשת הביטחון שפרשה הממשלה לפני שנה וארבעה וחודשים בשל משבר הקורונה — במסגרתה הוענקו דמי אבטלה לכל מי שפוטרו או הוצאו לחופשה ללא תשלום — הביאה לכך שחלק מהעובדים לא מעוניינים לחזור למעגל העבודה כל עוד הם מקבלים דמי אבטלה. מצב נתון זה אילץ עסקים רבים לבצע שינויים המאפשרים להם להסתדר עם מצבת כוח אדם מצומצמת. חלק מהעסקים אף ראו כי טוב — ההוצאות קטנו והרווחיות עלתה.
לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:
כתבות מומלצות
"לעבודה שלי יש סטיגמות, היא לא נחשקת. אבל לא אכפת לי מה חושבים"
"שגר ושכח": האם יש מניה ששווה להשקיע בה ל-20 שנה?
בשקט בשקט, העלימה מקדונלד'ס אופציה מהתפריט – והיא יודעת בדיוק למה
"פעם, בקיץ עוד אפשר היה למצוא טיסה ליוון ב–150 דולר. היום, זה כבר 450"
תגובות
על סדר היום
בשיתוף One Systems
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם
"יש מיליונרים מכל העולם שהוקסמו מהשכונה, רוצים כאן נכס - ולא מעניין אותם המחיר"
