עד שהחל"ת ייגמר: המעסיקים צמצמו עשרות אלפי משרות לצמיתות

מדיניות החל"ת הממושכת אילצה את העסקים להתמודד עם מחסור בעובדים, אך רבים מהם נוכחו כי ביכולתם להסתדר עם פחות כוח אדם - ולשמור על רווחיות ■ המסעדנים פותחים פורמטים רזים בעובדים ובחברות הביטוח מאיצים תהליכי התייעלות ■ המשמעות: תחרות גדולה יותר על כל משרה

רשת הביטחון שפרשה הממשלה לפני שנה וארבעה וחודשים בשל משבר הקורונה — במסגרתה הוענקו דמי אבטלה לכל מי שפוטרו או הוצאו לחופשה ללא תשלום — הביאה לכך שחלק מהעובדים לא מעוניינים לחזור למעגל העבודה כל עוד הם מקבלים דמי אבטלה. מצב נתון זה אילץ עסקים רבים לבצע שינויים המאפשרים להם להסתדר עם מצבת כוח אדם מצומצמת. חלק מהעסקים אף ראו כי טוב — ההוצאות קטנו והרווחיות עלתה.

כתבות מומלצות

גילה פימה. "בשיא הקושי שלי ראיתי שאני יכולה להעלות חיוך למישהו אחר שקשה לו"

"לעבודה שלי יש סטיגמות, היא לא נחשקת. אבל לא אכפת לי מה חושבים"

אילו מניות עשויות לשרוד טלטלות קשות?

"שגר ושכח": האם יש מניה ששווה להשקיע בה ל-20 שנה?

ארוחה של מקדונלד'ס. המגמה הכללית של השמנה לא יכולה להיות מיוחסת רק להתנהגות של הפרט, אלא גם לסביבה שבה כולנו חיים

בשקט בשקט, העלימה מקדונלד'ס אופציה מהתפריט – והיא יודעת בדיוק למה

האי סנטוריני ביוון.
גלויות הכתובות כאגדות
עם מודרניות

"פעם, בקיץ עוד אפשר היה למצוא טיסה ליוון ב–150 דולר. היום, זה כבר 450"

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

כרם התימנים. "נהייתה שכונה של אנשים מפונפנים"

"יש מיליונרים מכל העולם שהוקסמו מהשכונה, רוצים כאן נכס - ולא מעניין אותם המחיר"

שיעור תכנות בבית ספר בנס ציונה. תפקידם של המורים נהפך לקשה מתמיד

עמדתי ליד הלוח וחיכיתי, ביקשתי שקט, ואז הרמתי את הקול. זה הרגע בו הבנתי שאני צריך לקחת הפסקה מהוראה