מעבדה לניהול | חייבים לפגוע בעובדים? כנראה שתעדיפו לפגוע בכמה שיותר מהם - וזו הסיבה
מנהל שנדרש לקצץ בהוצאות יעדיף קיצוצי שכר רוחביים שיפגעו בעובדים חלשים רבים - מאשר קיצוץ ממוקד שיפגע רק במעטים, אבל יניב אותה תוצאה פיננסית ■ מחקר מסביר מדוע קל לנו יותר לפגוע בקבוצות גדולות
כבר ב–2012 החל מחקר מתגלגל בהשראת פרסומים בתקשורת, שתיארו כיצד צברו אנשי עסקים הון אישי על חשבון קבוצות גדולות מאוד של נפגעים. החוקרים ביקשו לבדוק כיצד מתנהגים אנשים בסיטואציה שבה הם נדרשים לקבל החלטות שייטיבו עמם, אבל יפגעו באחרים, ובאילו תנאים הפגיעה באחרים תהיה להם קלה יותר.
לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:
כתבות מומלצות
הסטודנטים באקדמיה נדרשים לראשונה לחשיבה מעמיקה - והתוצאות עגומות
6,269 משקי בית זכו בהגרלה. אבל האם בכלל כדאי לקנות דירה בהנחה?
שעתו היפה של החוסך הסולידי: יש חלופה טובה יותר לפיקדון בבנק
אחרי כמעט שנתיים: הדגמים הגדולים של טסלה מגיעים לישראל
תגובות
על סדר היום
בשיתוף ISA GROUP
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם
ממשכורת של 30 שקל בשעה – לווילה בת שלוש קומות במושב מבוסס בשרון
