מעבדה לניהול | חייבים לפגוע בעובדים? כנראה שתעדיפו לפגוע בכמה שיותר מהם - וזו הסיבה
מנהל שנדרש לקצץ בהוצאות יעדיף קיצוצי שכר רוחביים שיפגעו בעובדים חלשים רבים - מאשר קיצוץ ממוקד שיפגע רק במעטים, אבל יניב אותה תוצאה פיננסית ■ מחקר מסביר מדוע קל לנו יותר לפגוע בקבוצות גדולות
כבר ב–2012 החל מחקר מתגלגל בהשראת פרסומים בתקשורת, שתיארו כיצד צברו אנשי עסקים הון אישי על חשבון קבוצות גדולות מאוד של נפגעים. החוקרים ביקשו לבדוק כיצד מתנהגים אנשים בסיטואציה שבה הם נדרשים לקבל החלטות שייטיבו עמם, אבל יפגעו באחרים, ובאילו תנאים הפגיעה באחרים תהיה להם קלה יותר.
לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:
כתבות מומלצות
סיוט בחופשה: 7 תחנות במסלול הייסורים שצפוי לכם בקיץ 2022
"יש בשוק הזה הזדמנות שלא ראינו עשורים"
"עשה את עסקת חייו": כך הצליח אבי זינגר לרכוש את בן אנד ג'ריס במחיר זעום
"זו ההחלטה הכי מפחידה שעשיתי. כשנצליח, נהיה הבסיס למהפכת המחשוב הבאה של האנושות"
תגובות
על סדר היום
בשיתוף One Systems
מדדים של קסם
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
תוכן שיווקי
כתבות שאולי פספסתם
"נמאס מהמחירים המטורפים של המרכז. פה אני משלם 2,600 שקל על דירת גן — והכל מהטבת המס"
