המפץ רק מתחיל: 40% מהעובדים בעולם שוקלים לעזוב את העבודה שלהם השנה

70% מהעובדים רוצים להמשיך לעבוד באופן גמיש, וחצי מהעובדים מתכננים שינוי בקריירה — כך עולה ממחקר של מיקרוסופט ■ אם המנהלים לא יסייעו לעובדים — החברות ישלמו את המחיר

נתנאל גאמס
נתנאל גאמס
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
נתנאל גאמס
נתנאל גאמס

שוק העבודה הישראלי מגשש את דרכו לשגרה שאחרי הקורונה. חברות מתחילות להחזיר את עובדיהן למשרדים, ומנסות לגבש מודל עבודה היברידי. אלא שהעובדים שהחברות יפגשו הם כבר לא אותם עובדים, מכיוון שהעבודה, התפישות והציפיות שלהם השתנו ללא היכר.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

יש ענפים שבהם עליית השכר מחווירה בהשוואה לביקוש

לזה אתם קוראים העלאת שכר? המעסיקים שימשיכו לרעוב לעובדים

יהונתן כהן, בעל השליטה בחברת האשראי החוץ־בנקאי גיבוי אחזקות

פי 150 צ'קים חוזרים: הנורות האדומות שלא נדלקו בגיבוי, ואיך איבד יהונתן כהן את רוב ההשקעה

נעה ברויאר. "שתיתי יין עם חברות, וחברה אחת הציעה לי להתמחות בלחם. כעבור חודשיים מצאתי עבודה במאפייה"

"אני חיה קצת כמו אזרח ותיק. ויתרתי על חופשות וכסף, אבל אני שמחה יותר"

פרייבט אקוויטי

התעשייה שמוצצת את לשד הכלכלה האמריקאית גדלה ללא מעצורים

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

עובדי בניין מסייעים בהכוונת התנועה במנהטן, ניו יורק, בתחילת החודש

האם הראלי בשווקים מסמן את התחתית — או שהגרוע מכל עוד לפנינו?

מבט משטח המריבה אל הים. כל דונם שווה מיליונים, ומחירי הבתים בסביבה מגיעים לעשרות מיליוני שקלים

"פתאום הבנו שיש בעיות עם הקיבוץ": השקיעו 30 מיליון שקל בשכונה חדשה ליד שפיים, אבל אז הכל השתבש