המפץ רק מתחיל: 40% מהעובדים בעולם שוקלים לעזוב את העבודה שלהם השנה

70% מהעובדים רוצים להמשיך לעבוד באופן גמיש, וחצי מהעובדים מתכננים שינוי בקריירה — כך עולה ממחקר של מיקרוסופט ■ אם המנהלים לא יסייעו לעובדים — החברות ישלמו את המחיר

נתנאל גאמס
נתנאל גאמס
נתנאל גאמס
נתנאל גאמס

שוק העבודה הישראלי מגשש את דרכו לשגרה שאחרי הקורונה. חברות מתחילות להחזיר את עובדיהן למשרדים, ומנסות לגבש מודל עבודה היברידי. אלא שהעובדים שהחברות יפגשו הם כבר לא אותם עובדים, מכיוון שהעבודה, התפישות והציפיות שלהם השתנו ללא היכר.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

ריי דליו

מייסד קרן הגידור הגדולה בתבל: מזומן הוא זבל - ממשלות יחסלו את ביטקוין

ישראל פישר

יוקרה זה רע? כך נראים החיים במגדל חדש בתל אביב

בת ים

שתי דירות במחיר אחת: האם זהו עתיד תחום הפינוי-בינוי?

אפליקציית קלארנה. החברה נמצאת במגעים לגיוס סבב חדש לפי שווי שנמוך בכ-30% מהשווי שקיבלה לפני שנה בלבד

"היערכו לגרוע מכל": נבואות החורבן בהיי-טק מתחילות להגשים את עצמן

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

בניין דירות בחולון

לקחתם משכנתא בחודשים האחרונים? גם אתם כבר שילמתם על עליית הריבית

"כשבאנו לקבל משכנתא לרכישת הבית, התברר שהבעיה לא פשוטה כלל"

הריבית במשק מזנקת – מה כדאי לעשות עם ההלוואות שלקחתי?