העובד מחפש משמעות: האם הקורונה הרגה לכם את המוטיבציה?

"לא כולם נולדו עם היכולת לנהל את עצמם", אומרת יהודית כץ, יועצת למנהלים ומתמחה בחקר האושר ■ הנה כמה שיטות לחיזוק המוטיבציה בימים שבהם קל ללכת לאיבוד

טלי חרותי סובר
טלי חרותי-סובר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
טלי חרותי סובר
טלי חרותי-סובר

מאז שנת 2000 מבחין המחקר בתחום ההון האנושי בין שני סוגי מוטיבציה של עובדים. זו הפנימית, הנובעת ממה שמעניין ומשמעותי לעובד, ולכן יתאמץ עבורה, וזו החיצונית, המונעת מהצורך במעמד, הערכה או כסף. על פי המחקרים — מוטיבציה פנימית גבוהה מביאה להישגים גבוהים יותר בעבודה והעובדים החווים אותה מדווחים על רמת שביעות רצון גבוהה יותר.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

יש ענפים שבהם עליית השכר מחווירה בהשוואה לביקוש

לזה אתם קוראים העלאת שכר? המעסיקים שימשיכו לרעוב לעובדים

יהונתן כהן

פי 150 צ'קים חוזרים: הנורות האדומות שלא נדלקו בגיבוי, ואיך איבד יהונתן כהן את רוב ההשקעה

נעה ברויאר. "שתיתי יין עם חברות, וחברה אחת הציעה לי להתמחות בלחם. כעבור חודשיים מצאתי עבודה במאפייה"

"אני חיה קצת כמו אזרח ותיק. ויתרתי על חופשות וכסף, אבל אני שמחה יותר"

פרייבט אקוויטי

התעשייה שמוצצת את לשד הכלכלה האמריקאית גדלה ללא מעצורים

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

עובדי בניין מסייעים בהכוונת התנועה במנהטן, ניו יורק, בתחילת החודש

האם הראלי בשווקים מסמן את התחתית — או שהגרוע מכל עוד לפנינו?

מבט משטח המריבה אל הים. כל דונם שווה מיליונים, ומחירי הבתים בסביבה מגיעים לעשרות מיליוני שקלים

"פתאום הבנו שיש בעיות עם הקיבוץ": השקיעו 30 מיליון שקל בשכונה חדשה ליד שפיים, אבל אז הכל השתבש