מנהלים, אל תיתנו לאישה לבקש שכר נמוך יותר מגבר

בראש ובראשונה עלינו, מעסיקות ומעסיקים, לוודא שהארגונים שלנו מיישמים מדיניות של שוויון בין המינים ■ לצד זאת, יש דרכי פעולה נוספות לשיפור המצב

ינון שטלמן
ינון שטלמן
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
ינון שטלמן
ינון שטלמן

גילוי נאות: אני גבר, וככזה, כתיבה על נושא חשוב ורגיש כמו פערי השכר המגדריים, עלולה להתפרש כמנותקת או מתנשאת. אמנם פערי השכר אינם פוגעים בי ישירות, אך הנושא קרוב ללבי. מתוקף היותי בן זוג לאשה קרייריסטית, עמית ומנהל של נשים רבות, וכן בעל תפקיד בחברה שבה מרבית הלקוחות הן נשים, אני חשוף לפערים אלה ולהלך הרוח המלווה נשים באופן מתמיד.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

ג'ורג'ה מלוני בנאפולי, שלשום

סערה נדירה: צירוף הגורמים שמאיים להיות חמור יותר ממשבר 2008

וילה רחוב קדמה הרצליה

הבנק סירב לקבל כסף מרוסיה - והרס את החלום על הווילה בהרצליה

ביידן לפיד הצהרת ירושלים

הדיל האמריקאי: מסלול ירוק להיי־טק הישראלי - תמורת הגבלת היצוא

קוסטה ריקה

"החופים פסיכיים, במחיר של מיליון וחצי קונים וילה קו שני לחוף - אבל אז המכות התחילו להגיע"

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

יוגה

"זה התחיל מכל מיני תל אביבים שחיפשו מפלט מהעיר, עכשיו יש כאן צונאמי״

רעות עייני ילדים מחוננים

"בקיץ היה לי כאן טירוף": כמה עולה לייצר ילד מחונן?