כך תנגישו את מקום העבודה לאוטיסטים בתפקוד גבוה

מדוע חשוב שמקומות עבודה יעסיקו עובדים אוטיסטים, אילו חסמים עומדים בפני העובדים, האם צריך להתאים את סביבת העבודה ואיזה סיוע יכולים לקבל המעסיקים? ■ מחקר חדש באוניברסיטת חיפה מספק תשובות

שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל

החוק מחייב את מקומות העבודה שלפחות 3% מהעובדים יהיו בעלי מוגבלויות. ואולם רבים מהמעסיקים עדיין חוששים, ולעתים מסתמכים על דעות קדומות ביחס לחלק מהעובדים האלה.

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

בית למכירה

המתווכת מצאה קונה שמוכן לשלם יותר - והרגיזה את בעלת הדירה: "קילקלתי לה את התוכניות"

לימור סוקניק. "המעבר מחיים כשכירה לעצמאית היה מטורף"

"הייתי בכלוב של זהב. איך ששמעו שאני עוזבת – מיליון איש קפצו על התפקיד"

אחרי שהריבית עלתה, הפיקדונות הבנקאיים נעשו אטרקטיביים יותר

הטבלה המלאה | מהבנק הנדיב ועד הקמצן ביותר: פערי הריביות העצומים נחשפים

מ-2008 ועד היום: איך הגענו לאינפלציה הנוכחית

יוני ומיכל רכשו דירה במחיר דמיוני. כך הם איבדו שליטה על המשכנתא

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

ריחאניה. "מרגישים אירופה"

"יש שני יישובים בישראל שבהם הכל נקי, הולכים ברחובות ומרגישים אירופה"

גיף הסכם ממון 2

״הייתי בהלם, עורך הדין אמר לי: ׳חתמת על הסכם של כלה מאוקראינה׳"