חזרה לעמוד הבית
התחברותרכישת מינוירכישת מינוי
TheMarker | קריירה

הנזק שגורמים ועדי עובדים לוחמניים

יש ראשי ועדים כוחניים, המתנהלים כבעלי הבית ומנסים לעשות בארגון כבשלהם - אך הם אינם מעידים על הכלל ■ יש ארגונים שבהם מתפקד ועד חזק, שהבין כי לצדדים אינטרסים משותפים

נעמי לנדאו
נעמי לנדאו
17 באוגוסט 2017
17 באוגוסט 2017
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
אלי אלבז, יו"ר ועד עובדי חיפה כימיקלים
אלי אלבז, יו"ר ועד עובדי חיפה כימיקליםצילום: גיל אליהו
נעמי לנדאו
נעמי לנדאו
17 באוגוסט 2017
17 באוגוסט 2017

העבודה המאורגנת בישראל עשתה קפיצת מדרגה משמעותית ביותר בשנים האחרונות, לא מעט בזכות חקיקה — ובעיקר בזכות פסיקות אמיצות ותקדימיות של בתי הדין לעבודה, שהפכו את חופש ההתארגנות מסיסמה ריקה לכאורה לזכות שיש לקדש ולהגן עליה בכל מחיר.

התארגנות עובדים נועדה בראש ובראשונה לקנות לעובדים ביטחון תעסוקתי, לשמור על זכויותיהם, לשפר את תנאי העסקתם, לדאוג לרווחתם ולצמצם את האי־שוויון בתנאי העבודה והשכר שלהם. כיום אין עוררין על תרומתו של ועד עובדים לשיפור רווחתם וביטחונם התעסוקתי של העובדים. אבל לצד העדנה המחודשת שלה זוכה העבודה המאורגנת וההכרה בחשיבותה, אנו עדים גם לצדדים פחות יפים שלה ולמאבקים בין ועדי עובדים להנהלות, שהם בעלי פוטנציאל לגרימת נזק ממשי ליחסי העבודה בין הצדדים.

לכולנו זכורים המאבקים המתוקשרים של ועדי העובדים ברכבת ישראל, נמל אשדוד, חברת החשמל, חיפה כימיקלים והרשימה עוד ארוכה — כולם היו מלווים בהכפשות קשות והטלת רפש האחד בשני. מאבקים אלה עלו לכותרות בעיקר על רקע שביתות ששיבשו את אורח החיים של האזרחים ועלו למשק מיליוני שקלים. אי לכך, ועדי העובדים הצטיירו בעיני הציבור כתאבי בצע ואגרסיביים. הם נתפשו ככאלה הממהרים לשלוף את נשק השביתה באופן לא מידתי, ופועלים להשיג את מבוקשם במאבקים כוחניים.

עד כמה שקשה להאמין, מרבית העובדים המאוגדים אינם מעוניינים בליבוי האש בינם לבין הנהלת הארגון שבו הם עובדים. נכון שמערכת היחסים בין עובדים למעסיקים אינה תמיד מתנהלת על מי מנוחות ויש חילוקי דעות ועימותים שהם מחויבי מציאות לנוכח השינויים במשק, התחרות וגורמים נוספים. עם זאת, ברוב המקרים הצדדים יעדיפו להגיע להסכמה באמצעות משא ומתן מפויס ושילוב כוחות שיניב תוצאות טובות יותר לשניהם.

עו"ד נעמי לנדאוצילום: סטודיו גילי ומירי

אלא שיש ראשי ועדים המנצלים לרעה את הכוח והמנדט שניתן להם ויוצאים לעתים למאבקים המשפיעים על כלל עובדי החברה — גם אם האחרונים אינם מעוניינים בהם. כך למשל, במקרים רבים ראשי ועדי העובדים מנצלים את זכותם להודיע על סכסוך עבודה עוד לפני שניהלו משא ומתן אמיתי עם המעסיק. לאחר תקופה של 15 ימים ממועד ההודעה על הסכסוך, יהיו רשאים העובדים לפתוח בשביתה — צעד חריף ביותר הפוגע בעסק באופן חמור גם מבחינה כלכלית וגם במידת האמינות והביטחון שרוכשים לו לקוחותיו. השביתה גם פוגעת ביחסים בין העובדים למעסיק, שאמורים להמשיך לעבוד יחד גם לאחר שוך הסערה. התוצאה הישירה במקרים כאלה היא "אירוע רב נפגעים", שבו רוב העובדים אינם אלא בני ערובה במאבק שנקלעו אליו שלא מרצונם.

יש ראשי ועדים מחרחרי ריב ומדון, כוחניים במידה לא סבירה, המתנהלים כבעלי הבית ומנסים לעשות בארגון כבשלהם — אבל הם אינם מעידים על הכלל. יש לא מעט חברות וארגונים שבהם מתפקד ועד עובדים חזק ודומיננטי, שהבין כי לשני הצדדים אינטרסים משותפים, והם מצליחים להגיע להבנות בדרכי נועם, מתוך הידברות וניסיון לשמור על יחסי עבודה טובים לשביעות רצון כל הצדדים. בארגונים אלה אין מקום ליריבות כוחנית המביאה ליחסי עבודה רעועים, והם הוכחה לכך שהדבר אפשרי.

קיומו של ארגון עובדים חזק הוא עדיין הדרך הטובה ביותר לשמור על זכויותיהם של העובדים, אבל חשוב שאותו ארגון לא יעודד את ועד העובדים לנצל את כוחו לרעה בדרך שתסב נזק לכל המעורבים. ארגון העובדים חייב להיות בכל זמן נתון בחזקת "המבוגר האחראי", למוד הניסיון שישפיע על הוועד באופן מיטבי, תוך שהוא מאפשר גם לעובדים אחרים להשמיע את קולם, למחות בפני ארגון העובדים ולדרוש שיפעל באופן העולה בקנה אחד עם רצון כלל העובדים. מחובתו גם להזכיר לוועד כי הוא נבחר כדי לייצג את עובדי המעסיק, ואם לא יעשה זאת — יש בכוחו של הארגון להחליפו באחר.

הכותבת היא מומחית לדיני עבודה, עומדת בראש משרד נעמי לנדאו ושות'

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

  • חיפה כימיקלים
  • חברת החשמל
  • נמל אשדוד
  • רכבת ישראל
  • ועד עובדים
  • הסכם קיבוצי

כתבות מומלצות

קומת המסחר בבורסת ניו יורק. נדרש אומץ לב גדול כדי לקנות כשהשווקים נופלים

אחרי נפילה של יותר מ-20%, הגיע הזמן לקנות מניות? זה המדד שצריך לבדוק

מטוס של וויז אייר. החברה הציעה פיצוי של 600 יורו

אל על מובילה בביטולים, המטוס של וויז אייר "קיבל מכת ברק": קיץ כאוטי בנתב"ג

רכבת תחתית בספרד. הקמת המטרו בישראל מוערכת בעלות של 150 מיליארד שקל

מיליארדים מהפקעות קרקע, סמכויות אגרסיביות, ופוליטיקה קטנה: המלחמה על חוק המטרו

סטודנטים באוניברסיטה העברית בירושלים. שיעורי התעסוקה עולים בהתמדה עם העלייה ברמת ההשכלה

איך מטפסים לעשירון השכר העליון — ומי מצא דרך עקיפה כדי להגיע אליו

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

על סדר היום

בראש החדשות:
  • ריבית
  • שכירות
  • מדד המחירים לצרכן
  • קריפטו
  • משכנתא
  • דיסני+
  • המהדורה היומית
אנדרו פורמיקה. פרישתו נובעת מסיבות אישיות, ובהן רצונו להיות קרוב יותר להוריו המבוגרים

מנכ"ל חברה בשווי 68 מיליארד דולר פרש לפתע: "רק רוצה ללכת לחוף הים"

תחילת המסחר של פלייטיקה בנאסד"ק. מגוון חברות נקטו צעדי התייעלות

"זה היה מטורף": החודש האחרון ייזכר כאחד הקשים בהיי־טק הישראלי"זה היה מטורף": החודש האחרון ייזכר כאחד הקשים בהיי־טק הישראלי - כך זה נראה מבפנים

תורים בנתב"ג. מחסור של כ-1,000 עובדים

"זה הגיים צ'יינג'ר שאנחנו זקוקים לו": התוכנית של נתב"ג לשרוד את הקיץ

ARM

"שווייץ של תעשיית הטכנולוגיה": החברה הקטנה שנהפכה לשם הכי נחשק בתחום השבבים

סוחר בוול סטריט. הפד נהפך לאויב, במסגרת שינוי שעשוי לסמן את שיא הפחד

שאלת התחתית: האם הבהלה בשוק הגיעה לרמות מפחידות מספיק?

מחשב עם קוד

איך עוברים לפלטפורמת קוד פתוח בשפה אחת?

בשיתוף One Systems

מדדים של קסם

תוכן שיווקי
5 השביתות הגדולות בשנים האחרונות

5 השביתות הגדולות בשנים האחרונות

תוכן שיווקי
 4 חברות בענף הסייבר עם זווית ישראלית

4 חברות בענף הסייבר עם זווית ישראלית

תוכן שיווקי
 5 דברים שכדאי לדעת על "חוק מור"

5 דברים שכדאי לדעת על "חוק מור"

תוכן שיווקי
5 פסקי דין מהפכניים של בג״ץ בענייני תכנון ובנייה

5 פסקי דין מהפכניים של בג״ץ בענייני תכנון ובנייה

תוכן שיווקי

כתבות שאולי פספסתם

גמר אקס פקטור. הוחלט שלא תשמש יותר לבחירת הנציג לאירוויזיון

"הכל זה הוא": שורת עזיבות ורייטינג צונח - למה רשת מובסת בקרב מול קשת?

כספומט ביטקוין ברומניה. רשתות בלוקצ'יין שיצליחו לשרוד את התקופה הנוכחית - ייתכן שיזכו בכל הקופה

המשבר בקריפטו נכנס לשלב הבא: מלחמת כל בכל

דה מרקר
  • Facebook
  • Twitter
  • Android
  • Apple
  • Email
  • RSS
  • רכשו מנוי
  • בלוגים
  • תנאי שימוש
  • צרו קשר
  • פרסמו באתר
  • שירות למנויים
להורדת האפליקציה© כל הזכויות שמורות
  • דיוורים
  • מערכת
  • הנהלה
  • רכשו מנוי
  • ביטול מנוי
  • שאלות ותשובות
  • צרו קשר
  • פרסמו אצלנו
  • הצהרת נגישות

מדורים

  • כל חדשות היום
  • שוק ההון
  • נדל"ן
  • בעולם

הארץ

  • הארץ
  • חדשות
  • תרבות
  • השבוע פודקאסט הארץ
  • ספורט
  • בחירות 2022
  • סקר בחירות
  • וורדעל

כלים שימושיים

  • האימייל האדום
  • RSS
  • צרו קשר
  • תקנון האתר
  • מדיניות פרטיות
  • מידע למנויים
  • מינוי
  • כנסים
  • נגישות

Haaretz

  • Haaretz.com
  • Israel News
  • Middle East News
  • Archaeology
  • Pinochet's Chile - Israel
  • A. B. Yehoshua
  • RRR
  • Disney+ what to watch

שיתופי פעולה

  • פעילויות ליום הולדת
  • מדריך הפנסיה
  • משקיעים במחר של תל-אביב בחסות גינדי TLV
  • השקעות נדל"ן בחו"ל
  • SUPERMARKER – צרכנות פיננסית
  • התחדשות עירונית
  • CitySquare
  • Detaly.co.il
  • מטבחי חוץ
  • עורכי דין
  • מינוס אחת
  • משרדי תיווך
  • מוסכים מורשים
  • גישור משפחתי
  • ביטוח חיים בארצות הברית
  • תכנון פרישה מקצועי
  • טיפול בוורטיגו
  • עורכת דין פלילית באשדוד
חדשות, ידיעות מהארץ והעולם - הידיעות והחדשות בעיתון הארץ. סקופים, מאמרים, פרשנויות ותחקירי עומק באתר האיכותי בישראל
© כל הזכויות שמורות להוצאת עיתון הארץ בע"מ