"מנהל חייב לדווח גם על שמועות על הטרדות מיניות במקום העבודה"

בית הדין לעבודה קבע פיצוי בגובה 25 אלף שקל לעובד שנפוצו לגביו שמועות כי הטריד מינית לקוחה ועובדת ■ העובד טוען כי המנהל לא דיווח על השמועות לממונה על הטרדות, ושדבק בו אות קלון בלי שהתלונות ייבדקו

ז'נאן בסול
ז'נאן בסול
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
ז'נאן בסול
ז'נאן בסול

בפסק דין תקדימי, קבע השופט דורי ספיבק מבית הדין האזורי לעבודה, כי על מנהל לדווח גם על שמועות להטרדות מיניות במקום העבודה, גם אם לא הוגשה תלונה רשמית. בפסק דין שעסק בתביעתו של עובד שנפוצו לגביו שמועות במקום העבודה על כך שהטריד מינית לקוחות ועובדות, קבע השופט לתובע פיצוי בגובה של 25 אלף שקל.

אחרי פיטורי התובע בשל "מחלוקות בלתי פתירות עם המנהל הישיר", ו-"בעיות משמעת", ובמהלך ניסיונות למצוא עבודה אחרת, הסתבר לתובע כי יש בענף עבודתו שמועה לפיה הטריד מינית שתי נשים במהלך עבודתו בחברה, וכי השמועה "עשתה לה כנפיים" והופצה תוך גרימת נזק לתובע עד אי יכולת למצוא עבודה ו"אות קלון" שדבק בו.

השופט דורי ספיבק קיבל את טענותיו של העובד וקבע כי על מנהליו חלה חובת הדיווח גם אם מדובר בשמועות בלבד וגם אם לא הוגשה תלונה רשמית.

"ברור לנו שאם מנהל ישיר של עובד במקום עבודה מסוים נודע על מקרה של הטרדה מינית, הוא חייב להעבירו לבירור על ידי 'האחראי' כמשמעותו בתקנות, דהיינו אל מי שמונתה אצלו להיות אחראית על בירורן של תלונות וידיעות אודות הטרדה מינית. מנהל אינו אמור ואינו צריך להפעיל במקרה שכזה שיקול דעת האם מדובר במידע מבוסס. מכאן גם ברור, שמנהל שמגיעה שמועה לאוזניו על כך שעובד שלו הטריד מינית עובדת, חייב לדווח על כך באופן מיידי לממונה, וזאת גם אם לא הוגשה אליו או אל גורם אחר כלשהו תלונה מצד המוטרדת".

המהנדס הראשי של אובר התפטר בגלל שלא חשף האשמת הטרדה בעבודה קודמת

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

כתבות מומלצות

שירות נסיעה לפי קריאה של חברת ויה בניו יורק

חברות ההיי־טק שמפסידות מיליארדי דולרים מצאו דרך להישאר בחיים

פרופ' אמיר ירון, נגיד בנק ישראל. ייתכן שזו הזדמנות עבורו לפעולות שיקררו את הביקושים לדירות

מחדל מחירי הדיור: כך התייקרה דירה ממוצעת ב-280 אלף שקל בשנה

גילעד אלטשולר

אלטשולר שחם חזר להוביל - ומי בתחתית? תשואות קרנות ההשתלמות לחודש יולי

סוחר בוול סטריט. יכול להיות שזעזוע האינפלציה הנוכחי הוא רק ראשון מני רבים

מציאות חדשה או תקלה היסטורית? אסטרטגיית השקעות בת 20 שנה בסכנה

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

כתבות שאולי פספסתם

יש ענפים שבהם עליית השכר מחווירה בהשוואה לביקוש

לזה אתם קוראים העלאת שכר? המעסיקים שימשיכו לרעוב לעובדים

יהונתן כהן

פי 150 צ'קים חוזרים: הנורות האדומות שלא נדלקו בגיבוי, ואיך איבד יהונתן כהן את רוב ההשקעה