היום מנהל משאבי אנוש, מחר שותף עסקי

תחום משאבי האנוש עובר בעשור האחרון מהפך: אם בעבר כלל התחום בעיקר מחלקות כוח אדם, שעסקו באופן בלעדי בגיוס ובשימור עובדים (וגם נקראו בשם הזה), כיום הוא התרחב באופן משמעותי, והוא כולל גם רווחה, הדרכה, שכר, הטבות ועוד.

העתיד המאתגר מחייב כל ארגון לטפח בתוכו בעלי תפקידים שיכולותיהם המקצועיות כוללות הן מומחיות בתחום משאבי אנוש והן הבנה עסקית ויכולת להובלת שינויים ותהליכים. כאלה צריכים להיות גם האנשים הפונים אליו ומעוניינים בו כקריירה.