החברה ששילמה לעובדים 9 שקלים לשעה - נקנסה ביותר מחצי מיליון שקל - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

החברה ששילמה לעובדים 9 שקלים לשעה - נקנסה ביותר מחצי מיליון שקל

חברת יהלום תעשיית ניקוי בע"מ שילמה לעובדיה הפלסטינים 9 שקלים לשעה במשך שנים, ומנהליה אף ניסו לשבש את חקירת המקרה על ידי משרד העבודה ■ הם ישלמו קנסות בסך 507 אלף שקל ■ התובעת הראשית: "חוק שכר מינימום חל גם מעבר לקו הירוק"

21תגובות
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב
מוטי מילרוד

חקירה שערך האגף לאכיפה פלילית במשרד העבודה והרווחה נהפכה לתביעה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב: בית הדין גזר על חברת יהלום תעשיות ניקוי ועל שני מנהליה, אב ובנו, לשלם קנס בסך 507 אלף שקל. הסיבה: הפרת זכויות עובדים והפרעה למפקח עבודה בביצוע עבודתו. 

החברה עוסקת ביבוא, יצוא, סחר ושיווק מוצרי ניקיון, ופועלת מאזור תעשייה קרני שומרון. מהחקירה עלה כי החברה העסיקה עשרה עובדים תושבי הרשות הפלסטינית, בלי ששילמה להם שכר מינימום כקבוע בחוק. חלק מהעובדים השתכרו 9 שקלים  לשעה בלבד, חלקם במהלך יותר מעשר שנים. זו אחת העבירות החמורות מבין חוקי העבודה הסוציאליים. 

השופטת יפית מזרחי-לוי הרשיעה את החברה ומנהליה, וגזרה על החברה לשלם פיצויים בסך 250 אלף שקל בגין אי תשלום שכר מינימום לעשרה עובדים. על שני המנהלים, שהיו בעלי אחריות נושאי משרה ולא עשו ככל שניתן למנוע את העבירות, נגזרו עוד כ-52 אלף שקל בגין עבירה זו.

בנוסף, וכפי שהתבקש בכתב האישום שהגישה עו"ד רים סויד מהלשכה המשפטית בזרוע העבודה במשרד העבודה והרווחה, בית הדין אף הורה לחברה ולמנהליה לשלם לעובדים שעניינם נדון בבית הדין פיצויים על סך 190 אלף שקל.

עבירה נוספת שבה הורשעו מנהלי החברה והחברה עצמה היא הפרעה למפקח עבודה במהלך עבודתו. בין היתר, הם לא המציאו מסמכים שביקש, ולא התייצבו לחקירה אף שידעו כי אינם ממלאים את דרישת מפקח העבודה. על סמך עבירה זו נגזרו עליהם עוד 15 אלף שקל. החברה ומנהליה התחייבו להימנע מביצוע עבירה על חוק שכר מינימום בתוך שלוש שנים ממועד גזר הדין.

יפה סולימני, מנהלת מינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה והרווחה, מסרה: "למרות הקשיים שהערימו הנאשמים על חוקרי המינהל במסגרת חקירת התיק, הצלחנו להביא את הראיות להוכחת העבירות. אי תשלום שכר מינימום הוא פגיעה ישירה בכיסו של העובד. התוצאה היא גזל שכר שהמחוקק קבע כרף התחתון - שכר מינימלי שכל עובד חייב לקבל בתמורה לעבודתו כדי להשתכר בכבוד. חוק שכר מינימום וסמכויות האכיפה חלים גם באזור יהודה ושומרון. המינהל ימשיך ויאכוף, בהתאם לסמכויותיו, את החוקים הסוציאליים החלים על עובדים פלסטיניים שאינם בעלי אזרחות ישראלית".

התובעת הראשית, עו"ד גלי לוי ממשרד העבודה והרווחה, הוסיפה כי "המקרה הנוכחי מדגים את החשיבות של האכיפה הפלילית. מדובר בעובדים מוחלשים שלא הצליחו לעמוד על זכויותיהם, ולכן קיימת חשיבות להתערבות המדינה. חוק שכר מינימום חל גם על מעסיקים מעבר לקו הירוק, ולעובדים שאינם תושבי ישראל אך עובדים עם תושבי ישראל כתף אל כתף. ההרשעה והענישה שגזר בית הדין, מעבירות מסר מרתיע למעסיקים מפרי חוק. לא פחות חשוב - אני מקווה שבאמצעות ההחלטה לייתן פיצוי לעובדים בנסיבות כאלה, יהיה לעובדים תמריץ להגיש תלונות כנגד מעסיקים שמבצעים עבירות על חוקי העבודה".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#