בעקבות חשיפת TheMarker: שאילתות דחופות לשרה רגב בנוגע לפרויקט אתנה - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

בעקבות חשיפת TheMarker: שאילתות דחופות לשרה רגב בנוגע לפרויקט אתנה

חברות הכנסת מירב מיכאלי ורחל עזריה הגישו היום שאילתות דחופות לשרה מירי רגב, לאחר שהתברר כי משרד הספורט מנצל את עובדות פרויקט אתנה, המיועד להעצמת נשים

תגובות
שרת התרבות והספורט מירי רגב
אוליבייה פיטוסי

לאחר הפרסום הבוקר (ב') ב-TheMarker בנושא ניצול עובדות פרויקט אתנה המופעל על ידי משרד הספורט, הוגשו שתי שאילתות דחופות לשרת התרבות והספורט, מירי רגב. המגישות הן חברות הכנסת מירב מיכאלי (המחנה הציוני) ורחל עזריה (כולנו).

מיכאלי כתבה: "פורסם כי תנאי השכר בפרויקט אתנה לקידום נשים בספורט נצלניים. ברצוני לשאול: מדוע הוחרגו העובדות מההסכם הקיבוצי בוינגייט, ומדוע אינן נחשבות עובדות משרדך? העובדות טוענות כי אינך מסייעת להן בניסיון לשפר את תנאי שכרן. מדוע?"

עזריה כתבה לשרה: "העובדות במיזם אתנה המופעל על ידי משרד הספורט אינן מקבלות שעות נוספות וכן רכיבי שכר אחרים מקובלים במשק. איך בכוונת השרה לפעול בנושא כדי להיטיב את תנאי העסקתן של הנשים העובדות במיזם?" ח"כ עזריה גם מסרה כי אם לא תקבל תשובה, תעלה את הנושא השבוע במליאת הכנסת.

ממשרד הספורט עדיין לא נמסרה תגובה.

השאילתות מגיעות בעקבות חשיפת TheMarker, שלפי תנאי עבודתן של מתאמות במיזם אתנה נצלניים, מי שאחראיות על כלל הפרויקטים שמטרתם העצמת נשים בעזרת ספורט.

שכרן נקבע כבר ב-2007 ללא כל מנגנון הצמדה, והוא כבר 11 שנה מסתכם ב-9,000 שקל. המתאמות אינן מקבלות תמורה עבור שעות נוספות, אף שהן נאלצות לעבוד גם בסופי שבוע וערבים. מצד שני, אם אינן מגיעות למכסת השעות - השכר יורד.

המתאמות אינן עובדות מדינה, ולכן אינן נהנות מהטבות רבות המגיעות לעובדי מדינה. מצד שני, ביקש משרד הספורט להחריגן מההסכם הקיבוצי שנחתם בוינגייט, שם הן עובדות, כך שלא ייהנו גם ממנו.

השכר הקפוא אינו צמוד לוותק או השכלה או כל רכיב אחר. כך נוצר מצב שאותו השכר שמקבלת מתאמת מתחילה, מקבלת אותו גם מי שעושה את התפקיד כבר חמש שנים. העובדות הן נשות מקצוע משכילות, בעלות נסיון רב בעולם הספורט, כמו כן בעלות השכלה אקדמית.

בעוד כלל הגורמים מכירים היטב את השכר הלא ראוי הניתן למתאמות, נחשף היום ב-TheMarker כי דווקא מנכ"לית הפרויקט, זכתה להעלאה של 30% בשכרה, שאושרה על ידי מנכ"ל משרד הספורט. המנכ"ל, יוסי שרעבי, מודע היטב לבעיית המתאמות אך עד היום לא סייע לשינוי מודל השכר.

מדוע פגעה אתנה בעדי ביטי?

ל-TheMarker נודע גם כי הנהלת אתנה, שכאמור דאגה למנכ"לית - אך לא לעובדות ולפעילות להעצמת נשים, עשתה בעבר הלא רחוק עוד צעד תמוה.

הפרויקט נתן חסות לתוכנית שמפיקה חברת ענני תקשורת בערוץ הילדים ניקולודיון. את סרטוני הרשת המלווים את התוכנית אמורה היתה להוביל כוכבת הילדים עדי ביטי. עם התפוצצות פרשת ההטרדות לכאורה של אביה של הכוכבת, פנתה הנהלת אתנה לענני תקשורת ודרשה כי ביטי לא תוביל את סרטוני הרשת כפי שאמורה היתה לעשות במקור.

הדרישה הגיעה אף שלכוכבת לא היה כל קשר למעשי האב לכאורה, ולפני שהיתה אפשרות לבדוק את הנושא. ענני תקשורת נענתה לנותנת החסות (המעצימה נשים) ומנעה מביטי את הובלת הסרטונים כשבחרה מובילה אחרת. כך נפגעה ביטי הן מקצועית והן כלכלית. יצויין כי הנחיית התוכנית על ידי ביטי לא נפגעה.

הנהלת אתנה סירבה להגיב.

מענני תקשורת נמסר: "ערוץ ניקלודיאון בחר בעדי ביטי כמנחת צ׳מפיונסניק כולל בעונה האחרונה ועמד לצדה גם בימים הקשים ביותר שעברו עליה. בכל הקשור לפעילויות נוספות שאינן קשורות ישירות לתוכנית הטלוויזיונית, ענני יחד עם שותפיה השונים בוחרים בכל פרויקט מתחלף את המנחה שיוביל אותו".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#