לאחר חודשים של מאבק: הסכם קיבוצי ראשון נחתם בפסגות - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

לאחר חודשים של מאבק: הסכם קיבוצי ראשון נחתם בפסגות

ההסכם כולל שכר מינימום של 5,800 שקל, מענק חתימה, תוספת דמי הבראה והשתתפות בשכר לימוד אקדמי ■ מנכ"ל פסגות: "אני מברך על ההגעה להבנות מול נציגות העובדים"

3תגובות
פסגות
דודו בכר

הנהלת בית ההשקעות פסגות ונציגות העובדים, המאוגדים בארגון כוח לעובדים, הגיעו להסכמות עקרוניות לקראת חתימה על הסכם קיבוצי ראשון בחברות מקבוצת פסגות בית השקעות, שתוקפו עד תום 2022.

הסכם העקרונות משלב בין הרצון להעניק תוספות שכר והטבות משמעותיות לעובדים, לצורך לגלות אחריות מלאה כלפי החברה, ולניהול כספי לקוחותיה.

על פי עיקרי ההסכם, שכר המינימום בחברות בקבוצת פסגות יעלה ל-5,800 שקל לפני מתן תמריצים. בנוסף, שכר העובדים יעודכן בארבע פעימות לאורך תקופת ההסכם. במסגרת הפעימה הראשונה ישולמו תוספת שכר שנתית בשיעור ממוצע של 3%. חלק מעדכוני השכר ישולמו כתוספת אחידה, והיתר כתוספת דיפרנציאלית - חלקם בהתאם לתוצאות החברה. בנוסף, נקבעו עקרונות קבלת עובדים לחברה, איוש משרות, תהליכי ניוד עובדים ויצירת מנגנון ביטחון תעסוקתי.

לאחר החתימה על ההסכם הקיבוצי יחולק מענק חתימה לעובדים, תינתן תוספת תשלום בגין דמי הבראה, תשלום על שעות נוספות בשיעור של 150% לעבודה בימי שישי לעובדים זכאים, תוענק השתתפות במימון ביגוד לעובדי שטח וסבסוד לארוחת צהריים במשרדי החברה. כמו כן יוענקו סבסוד לקייטנות לילדי העובדים, קרן השתלמות החל מתום שנת העבודה הראשונה, שני ימי הצהרה בשנה, דמי מחלה בשיעור של 100% לעובדים הזכאים החל מהיום הראשון ועוד. 

בנוסף, תינתן שעת הורות למשך שנה מיום הלידה לנשים ולגברים כאחד, יוגדל השי לחגים ואירועים מיוחדים, יינתנו בדיקות סקר מנהלים אחת לשנתיים (מעל גיל 45), פסגות תשתתף בשכר לימוד אקדמאי וקורסים מקצועיים לעובדים, תעניק הטבות בדמי ניהול לעובדים וכן יערכו אירועי רווחה שנתיים כולל לינה ועוד.

ברק סורני, מנכ"ל פסגות בית השקעות אמר: "אני מברך על ההגעה להבנות מול נציגות העובדים. מטרתנו המשותפת, עובדים ומנהלים כאחד, היא להמשיך ולשמור על פסגות כבית ההשקעות הגדול והמוביל בישראל ולהמשיך ולהגיע בכל בוקר למקום עבודה שהוא גם בית עבור כולנו. עובדי פסגות היו ויהיו חלק מכריע מחוסנו של בית ההשקעות".

שלומי לוגסי, יו"ר נציגות העובדים, מסר: "לאחר תהליך ממושך אני שמח מאוד שהגענו להסכמות. ההון האנושי בחברה מהווה בסיס חשוב לשגשוגה ואני מאמין שבשיתוף פעולה אנו עתידים להמשיך ולהביא הישגים, אשר יצעידו יחד את החברה קדימה ויצדיקו את היותנו בית ההשקעות הגדול והמוביל בישראל. אני מבקש להודות לחברי לנציגות העובדים ולארגון כוח לעובדים אשר עמלו להגיע לסיכום ההבנות, וכן למנכ"ל החברה, מר ברק סורני, על מעורבותו האישית והחשובה להשגת ההסכם".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#