לקראת פסח: דרושים אלפי עובדים זמניים לרשתות הקמעונאיות ולבתי עסק - קריירה - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

לקראת פסח: דרושים אלפי עובדים זמניים לרשתות הקמעונאיות ולבתי עסק

הביקוש לעובדים במשק גבוה בשיעור של עד 300% לעומת תקופה רגילה

תגובות

לקראת חג הפסח דרושים במשק אלפי עובדים למשרות זמניות ברשתות הקמעוניות, בבתי עסק, במפעלי מזון, אירועים ציבוריים וגם למערכת החינוך. הגיוס הוא למשך שבועיים עד שלושה שבועות.

מנתונים של ארבע חברות כוח אדם והשמה - אורטל, תיגבור, ל.מ. ועתיד - עולה שהביקוש לעובדים במשק גבוה בשיעור של עד 300% לעומת תקופה רגילה. על פי החברות, הביקוש לעובדים זמניים ברשתות הקמעונאיות, כגון שופרסל וריבוע כחול, הוא לעובדים ומנהלים של מחסנים, נהגים, סדרני סחורות, אורזים למתנות לחג, דיילות שטח וקופאים/יות ולעובדי אפיה, מעדניה ומחלקת הירקות.

עלייה חדה קיימת לעובדי יצור, מפעילי מכונות, מחסנאים ומלגזנים עבור מפעלי המזון; אנשי מכירות לחברות התקשורת וחברות כרטיסי האשראי וכן אנשי מכירות התחום הטלמרקטינג ולמכירות של תווי קניה לחגים.

תחום אחר שבו קיים ביקוש גבוה לעובדים זמניים הוא בתי העסק ובמיוחד חנויות אופנה (זבניות, דיילות מכירה) וכן לעובדים בענף המלונאות ותחום המסעדות והפאבים (מלצרים בעיקר). השכר המשולם לעובדים זמניים הוא על בסיס שעות ועל פי רוב הוא 22 שקלים בשעה, מעט מעל שכר המינימום.

ביקוש ער לעובדים זמניים קיים גם לתחום אבטחת אירועים. "התקופה שלקראת פסח גדושה באירועים רבים הדורשים סדרנים ומאבטחים", אומרת אורית בנבנישתי, מנכ"לית חברת תיגבור. "למרתון ירושלים בלבד שהתקיים לפני 10 ימים, גייסנו 1,000 סדרנים ומאבטחים". לדבריה, אלפי עובדים, מגיל 23 ומעלה, דרושים גם כמשגיחים בבחינות הבגרות, שהראשונה שבהן תתקיים ב1- במאי הקרוב. גם כאן השכר הוא 22 שקלים בשעה.

עובדים זמניים מועסקים בחוזים מיוחדים ושכר הבסיס שלהם והתנאים הנלווים נמוכים בממוצע ב30%- עד 40% לעומת שכר הבסיס והתנאים הנלווים של העובדים הקבועים. אך לדברי בנבנישתי, מדי שנה נקלטים כעובדים קבועים לפחות 10% מהעובדים הזמניים: אלה שרמת ביצועיהם גבוהה ואשר השתלבו היטב בתרבות הארגונית.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#