הכלכלן הראשי: עלייה בשכר המינימום תפגע בטווח הרחוק בעובדי חברת כוח אדם - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הכלכלן הראשי: עלייה בשכר המינימום תפגע בטווח הרחוק בעובדי חברת כוח אדם

העלאת שכר המינימום צפויה לפגוע בתעסוקה בחברות עתירות עובדים המועסקים ברמות שכר מינימום בתוך שלוש עד חמש שנים – כך עולה ממחקר שנערך בימים אלה באגף הכלכלן הראשי

3תגובות
עובדי ניקיון אוספים זבל בירושלים, ב-2012
אמיל סלמן

ממוצע השכר בישראל עולה בשנים האחרונות הן בשל הצמיחה הכלכלית, שתורגמה לעלייה בשכר הממוצע של העובדים המשתכרים בחלקה הנמוך של התפלגות ההכנסות, והן הודות לעליות בשכר המינימום. יתרה מכך, רמת האבטלה הגיעה במארס האחרון  לשפל היסטורי- 3.6% - כששוק העבודה קרוב לתעסוקה מלאה.

נתונים אלה מוכיחים כי טענות המעסיקים, שטענו כי אלפי עסקים ייסגרו בשל עליית שכר המינימום – אינן עומדות במבחן המציאות.

עם זאת, באגף הכלכלן הראשי באוצר מדגישים כי תמונת המציאות הטובה כיום, עלולה להשתנות בטווח הארוך יותר באופן מהותי. מדובר בשינוי שעלול להגיע שלוש-חמש שנים מרגע תחילת עליית שכר המינימום בגל הנוכחי.

החשש נובע ממחקר משותף שמתבצע בימים אלה באגף עם פרופ' דיוויד ניומרק מאוניברסיטת קליפורניה UCI, שבוחן את ההשפעות ארוכות הטווח של העלאת שכר המינימום הקודם שהתקיימה בין השנים 2008-2006. 

המחקר בחן השפעה על שני סוגי חברות - אלה שמעסיקות מעט עובדים בשכר מינימום וחברות שמעסיקות עובדים רבים המשתכרים שכר מינימום. מהמחקר עולה כי גם אם בשלב הראשון לאחר העלאת שכר המינימום שתי הקבוצות לא נפגעו, בתוך כמה שנים העלאת שכר המינימום אכן פגעה בתעסוקה בחברות עתירות עובדי שכר מינימום. "לא בהכרח מדובר בפיטורי העובדים, אלא בכך שהגידול בתעסוקה בחברות שנפגעו מהמהלך מתון ביחס לחברות אחרות", כותב הכלכלן הראשי.

המשמעות היא כי דווקא חברות כוח אדם, שמעסיקות עובדים רבים בשכר מינימום, הן הנפגעות העיקריות מן ההעלאה - מצב שיוצר התמתנות בגדילה שלהן, כלומר, קליטת פחות עובדים, לעומת חברות אחרות שמספר העובדים בשכר מינימום נמוך יותר, שרגישות פחות לנושא. בשורה התחתונה, התוצאות מוכיחות כי ייתכן שדווקא העובדים שהמדינה מבקשת לעזור להן – ייפגעו בטווח הארוך יותר מכולם.

ב-2006 נקבע כי שכר המינימום יעלה ל-3,850 שקל בשלוש פעימות עד למחצית השנייה של 2008 - עלייה נומינלית של 7% בשכר המינימום, שעד אותה עת נקבע על פי מנגנון ברור : 47.5% מן השכר הממוצע במשק.

ביולי 2011 הוחלט כי באוקטובר 2012 יעלה שכר המינימום ל-4,300 שקל בשתי פעימות - הראשונה התרחשה במועד ההחלטה והעלתה את שכר המינימום ל-4,100 שקל. בנובמבר 2014 סיכמו ההסתדרות ונציגי הארגונים העסקיים על מתווה העלאת שכר המינימום במגזר העסקי, שבהמשך חל גם על עובדי המגזר הציבורי. במסגרת ההסכם נקבע כי גובה שכר המינימום ב-2017 יעלה בשיעור חד ל-5,000 שקל בשלוש פעימות, ובדצמבר האחרון עלה ל-5,300 שקל.

בהשוואה בינלאומית ישראל מדורגת במקום גבוה בגובה שכר המינימום, שב-2016 היה 42% מהשכר הממוצע (5% יותר מהמנגנון שנקבע בעבר), וכ-52% מהשכר החציוני, מעל רוב המדינות המפותחות בעולם. 

תוצאות הבדיקה לאורך זמן מוכיחות כי להעלאת שכר מינימום השפעה שלילית מובהקת לטווח של שלוש-חמש שנים מתחילת ההעלאה, ככל שנתח העובדים בשכר מינימום בחברה גדול יותר. על פי התוצאות האלה, החברות שייפגעו יחושו בפגיעה לקראת 2020. עם זאת, הכלכלן הראשי מזכיר כי מדובר בתוצאות ראשוניות בלבד. 

שכר המינימום בישראל ביחס למדינות בעולם

יו"ר הועדה לביקורת המדינה ח"כ שלי יחימוביץ, אומרת כי "המסקנות המגומגמות והמרושלות של 'המחקר' כביכול שעשה הכלכלן הראשי באוצר על שכר המינימום, שוות בערך לאמירה סתמית של עובר אורח ברחוב. נראה כי ה'מסקנה' שהעלאת שכר מינימום מביאה כביכול לפיטורים היא סוג של אמונה דתית אצל הכלכלן הראשי, והוא לא נותן לעובדות לבלבל אותו.

"עד כה, מעולם לא גרמה העלאת שכר לעובדים העניים - לפיטורים, ומדובר בהתנגדות נפשית עמוקה למתן תשלום הוגן לבני אדם בעבור עבודתם. יתכבד האוצר ויחליט איך המסקנות המעורפלות בדבר סכנת הפיטורים שלכאורה רובצת על המשק, עולה בקנה אחד עם ההתפארויות על שיעור האבטלה הנמוך".

שכר המינימום ביחס לשכר הממוצע


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#