מה יהיה עם העובדים? חופשה בתשלום, העברה לסניף אחר או פיטורים - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מה יהיה עם העובדים? חופשה בתשלום, העברה לסניף אחר או פיטורים

עו"ד גורודיסקי: אם קיימת ודאות לגבי מועד החזרה לעבודה - המעביד יכול להוציא את העובדים לחופשה בתשלום

3תגובות

>> כאשר נשרף מקום העבודה והמעביד אינו יכול לספק עבודה לעובד במקום זה, עשויים להסתיים יחסי העבודה. במקרה כזה עולות שאלות הנוגעות לזכויות העובדים כמו שכר, הודעה מוקדמת חופשה הבראה ופיצויי פיטורים.

עו"ד גל גורודיסקי, מומחה לדיני עבודה, מסביר כי אם קיימת ודאות לגבי מועד החזרה לעבודה, המעביד יכול להוציא את העובדים לחופשה בתשלום, כל אחד על פי הצבירה המגיעה לו. השריפה כשלעצמה אינה מסיימת את יחסי העבודה. אם המעביד רוצה לסיים את הסכם העבודה, הוא חייב למסור הודעת פיטורים בכתב לעובד. עד למסירת הודעה שכזאת, העובד זכאי לכאורה לתשלום שכר עבודה, אם כי המעביד רשאי לזקוף זאת באופן חד-צדדי על חשבון צבירת החופשה השנתית.

המעביד גם יכול לטעון שהפיטורים אינם ביוזמתו או באשמתו, אלא נובעים מכוח עליון. במצב כזה ייתכן ותתקבל טענתו שאינו צריך לשלם דמי הודעה מוקדמת, אבל יש לזכור כי פיצויי פיטורים אינם פיצוי על הפרת הסכם. בכל מקרה, זכאים העובדים לקבלת צבירת הפיצויים בהסדר הפנסיוני על שמם. במקרה של סיכום יחסי העבודה על המעביד לשלם פדיון חופשה והפרשי הבראה.

כאשר מקום העבודה שנשרף אינו מקום העבודה היחיד של המעביד ויש לו עוד סניפים, הוא יכול להעביר עובדים למקומות עבודה אחרים. אם המקום החלופי מרוחק, יכול העובד לטעון להרעת תנאים, ואז הוא זכאי לפיצויי פיטורים.

גורודיסקי מייעץ לעובדים להתארגן ולפעול ביחד מול ההנהלה. אם בסופו של דבר המעביד אינו משלם את זכויות העובדים, זכאי כל אחד מהם להגיש בקשה לאישור תביעה ייצוגית נגד המעביד ולתבוע את זכויות כל העובדים.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#