למרות הסכם השכר החדש: עובדי חברת החשמל ממשיכים לאיים בעיצומים החל מיום חמישי - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

למרות הסכם השכר החדש: עובדי חברת החשמל ממשיכים לאיים בעיצומים החל מיום חמישי

האיום - בשל חוסר הסכמת הממונה על השכר לחתום על ההסכם; העלות האקטוארית של ההסכם - 2.9 מיליארד שקל

4תגובות

ועד עובדי חברת החשמל ויו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד אבי ניסנקורן, גיבשו היום עם משרד האוצר הסכם הנוגע לשכר עובדי החברה ולפנסיה של גמלאיה. למרות זאת, הוועד בראשות מיקו צרפתי וההסתדרות מאיימים בעיצומים החל מיום חמישי. האיום נובע מחוסר הסכמתו של של הממונה על השכר באוצר, אילן לוין, לצרף את חתימתו להסכם, כל עוד אין לכך אישור של היועץ המשפטי לממשלה.

לדברי לוין, לוועד העובדים אין סמכות לחתום על הסכם שכר קיבוצי הנוגע לגמלאים, אלא על הסכם הנוגע לעובדים בלבד. "כדי שאחתום על ההסכם עלי לקבל את אישור היועץ המשפטי לממשלה. כמו כן, שינוי התנאים לגמלאים טעון חקיקה של הכנסת", אמר לוין. "כל עוד עניינים אלה לא הוסדרו, ההסכמות יכולות לקבל ביטוי במסגרת מסמך, אך אין מדובר בהסכם קיבוצי". ועד העובדים מצידו הודיע כי בנוסף לעיצומים, לא יאפשר את קידום הרפורמה בחברת החשמל כל עוד לא ייחתם ההסכם.

בחברת החשמל העריכו כי העלות האקטוארית של ההסכם החדש מגיעה ל-2.9 מיליארד שקל. ההסכם קובע ש-12 אלף העובדים ו-5,000 הגמלאים בחברת החשמל יקבלו תוספת שכר של 5.75%, שתשולם בשלוש פעימות בפריסה לשנתיים וחצי (עד יוני 2012). שיעור זה נקבע לאחר הפחתה של 0.5% מהתוספת של 6.25% שיקבלו כלל עובדי המגזר הציבורי. ההפחתה היא פיקדון עד לבירור טענות האוצר לחריגות שכר בחברה.

ההסכם קובע שהפנסיה המשולמת לגמלאי חברת החשמל תהיה צמודה מעתה למדד המחירים, ולא תעודכן לפי עליית השכר של העובדים הפעילים בחברה. בהסתדרות אומרים כי בכך מיישרים קו גמלאי חברת החשמל עם גמלאי יתר השירות הציבורי, שגם הפנסיה שלהם צמודה בשנים האחרונות לעליית המדד, וכך היא שומרת על ערכה הריאלי. השינוי בשיטת ההצמדה של גמלאי חברת החשמל ייכנס לתוקף בינואר 2012, אחרי שיושלמו הליכי החקיקה המתאימים.

על פי ההסכם, גמלאי חברת החשמל יקבלו תוספת לפנסיה בשיעור של 8%-12% ובנוסף הם יקבלו מענק חד פעמי בשיעור של 83% מהגמלה במועד חתימת ההסכם, ומענק נוסף של 99%-114% מהשכר ביולי 2011, בהתאם לדרגת הגמלאי.

לפי ההסכם, יימשך ההסדר בחברת החשמל שעל פיו עובד העומד לצאת לגמלאות יזכה בקידום בדרגה ("דרגת פרישה"), דבר שיגדיל את תשלומי הפנסיה להם יהיה זכאי. עם זאת, מנכ"ל החברה יהיה רשאי שלא לאשר דרגת פרישה לעובד המדורג בסולם הבכירים. ההסכם גם מסדיר את נושא "דרגת הכוכב", שהיא דרגה מיוחדת המוענקת לאחר 25 שנות עבודה, ומשכורת 14. הוסכם כי עובדים חדשים יחסית, שהתקבלו לחברה החל מינואר 2004, לא יהיו זכאים לדרגה זו ולמשכורת 14.

חרף איום הוועד בצעדים ארגוניים, מנכ"ל חברת החשמל, עמוס לסקר, הביע תקווה שההסכם יהיה "נדבך חשוב בהתקדמות המשא ומתן עם הוועד על ישום השינוי המבני והארגוני בחברה". לדבריו, משהושגו ההבנות, "ניתן לשוב מיידית לשולחן הדיונים ולהמשיך ולקדם את המהלך".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#