האוצר וההסתדרות סיכמו: תוספת השכר במגזר הציבורי לא "תיבלע" בהעלאת שכר המינימום - קריירה - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

האוצר וההסתדרות סיכמו: תוספת השכר במגזר הציבורי לא "תיבלע" בהעלאת שכר המינימום

אם יעלה שכר המינימום במשק - יקבלו בעלי השכר הנמוך במגזר הציבורי תוספת כפולה

3תגובות

תוספת השכר שנקבעה בהסכם השכר האחרון במגזר הציבורי ושיעורה 6.25%, לא "תיבלע" עקב ההעלאה הצפויה של שכר המינימום. כך סיכמו אתמול יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד אבי ניסנקורן והממונה על השכר במשרד האוצר, אילן לוין.

משמעות הסיכום היא שאם יעלה שכר המינימום במשק לפי המתווה עליו סיכמו לפני שבועיים יו"ר ההסתדרות עופר עיני ויו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים שרגא ברוש - יקבלו בעלי השכר הנמוך במגזר הציבורי תוספת כפולה: האחת בגין העלאת שכר המינימום והשנייה בגין תוספת השכר שנקבעה במסגרת ההסכם במגזר הציבורי.

ניסנקורן אמר שמדובר ביצירת מנגנון תשלום שכר המיטיב יותר עם בעלי השכר הנמוך. "לפי הסיכום עם הממונה, אם יעלה שכר המינימום, יקבלו עשרות אלפי עובדים במשרדי הממשלה, ברשויות המקומיות וביתר חלקי המגזר הציבורי תוספת גדולה יותר מעמיתיהם ששכרם גבוה. הדבר יוצר למעשה תשלום שכר דיפרנציאלי, כפי שהציע משרד האוצר עצמו. לכן אני קורא לשר האוצר להסיר את התנגדותו להעלאת שכר המינימום ולאמץ את ההסכם שהשיגו עיני וברוש".

אתמול נחתם סופית בלשכתו של ניסנקורן הסכם השכר לעובדי המגזר הציבורי שעיקריו נחתמו בראשית נובמבר 2010. ההסכם קובע שעובדי המגזר הציבורי יקבלו תוספת שכר של 6.25% שתחולק לשלוש פעימות: במשכורת ינואר (שתשולם בראשית פברואר הקרוב) העובדים יקבלו תוספת של 2.25%, במשכורת ינואר 2012 - 2% נוספים ובמשכורת ינואר 2013 - 2% נוספים. כמו כן ישולם לכל עובד מענק חד פעמי בסך 2,000 שקלים.

כדי לעודד יציאת נשים לעבודה, נקבע בהסכם כי החל מספטמבר 2011 עובדת שהיא אם לילד אחד עד גיל 5 תקבל תוספת קבועה לשכרה בסך 300 שקלים. העובדת תקבל 200 שקלים עבור ילד שני עד אותו גיל.

כמו יגדלו ההפרשות לפנסיה ל-19.5% במקום 17.5% כיום, בשתי פעימות עד ינואר 2013. מחצית מהגדלת ההפרשה תחול על העובד והיתר על חשבון המעסיק. עוד נקבע כי גיל הזכאות לפידיון ימי מחלה יוקדם ל-50 ויחול באופן מדורג עד גיל 57. החל מהשנה תינתן אפשרות ליום בחירה ב-1 בספטמבר, היום הראשון לשנת הלימודים.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#