בתום עשור של מאבק: סאגת עוזרי השופטים הגיעה לסיומה - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

בתום עשור של מאבק: סאגת עוזרי השופטים הגיעה לסיומה

לאחר תהליך גישור ממושך בוטלה מגבלת שש השנים לכהונת עוזר משפטי בתפקיד, וניתנו הטבות לקראת חתימה על הסכם קיבוצי ■ יו"ר הוועד: "העוזרים זוכים בראשונה להכרה בחשיבותם למערכת המשפט בישראל"

תגובות
ערימת תיקים וניירת. מעסיקים נאלצים לבחור בין התקשרות עם גורם מקצועי נוסף לבין התמודדות עצמית עם בירוקרטיה נוספת
מוטי קמחי

אתמול בערב (ד') הושגו סוף סוף הסכמות בין המדינה לבין העוזרים המשפטיים של השופטים - לקראת חתימה על הסכם קיבוצי. קווי ההסכם גובשו לאחר תהליך ארוך, איומי השבתה ואין סוף דיונים, ובסופו של תהליך גישור שבראשו עמד יובל רכלבסקי - לשעבר הממונה על השכר באוצר.

בין היתר דרשו העוזרים לבטל את המגבלה על תקופת העסקתם - שהסתכמה בשש שנים ללא קשר למידת תפקודם ולמידת שביעות הרצון של השופט שעמו הם עובדים. דרישה זו נענתה וההגבלה בוטלה, ובמקביל נקבע בראשונה לעוזרים המשפטיים הסכם קיבוצי שיחול עליהם.

במסגרת ההסכם, גובש מודל העסקה ייחודי אשר מגדיר את תנאי העסקתם, וכולל מחויבות מוגברת של הנהלת בתי המשפט והמערכת המשפטית הציבורית כלפיהם. כך לדוגמה, במידה שהמדינה תרצה לסיים את העסקתו של עוזר משפטי לשופט, תינתן לו תקופת הודעה מוקדמת ארוכה יותר, ואף תוגדר תקופה לחיפוש עבודה בתוך מערכת המשפט הציבורית ובכלל אגפי שירות המדינה.

במקביל אף ינתנו פיצויי פרישה מוגדלים במקרה של סיום ההעסקה, ואפשרות המעבר למשרות אחרות במערכת תהיה זמינה ופשוטה יותר.

נקודה חשובה נוספת שלגביה הושגה הסכמה, היא הימנעות מיצירת "דורות" ופערי שכר בתוך המערכת - וכן הגנה על העובדים הקיימים מפני הפחתה בשכרם. בנוסף תוגדר דרגה נוספת לדור העוזרים המשפטיים לשופטים שכבר מועסק במערכת, ויתקיים דיון בעוד שש שנים על פתיחת הדרגה גם לעובדים שיצטרפו בהמשך.

לא פחות חשוב: העובדים הקיימים יוכלו לבחור אם לעבור למודל העסקה באמצעות הסכם קיבוצי, או להישאר במודל הקיים - של העסקה באמצעות חוזה אישי.

הטבה חד פעמית נוספת שלה זכו העוזרים היא מענק בסך 4,000 שקל שיינתן להם בשתי פעימות, וכן החלטה כי שכרם יעלה מעתה מידי שנה ב-1% - בהתאם לרמת הוותק. כן נקבע כי כל כללי התקנות שירות המדינה (תקש"ר), כולל אלו המיטיבים עם משפטנים ופרקליטים - יחולו גם על העוזרים המשפטיים.

יו"ר ועד העוזרים המשפטיים עו"ד שרית טוביס אמרה בתגובה להסכם שהושג, כי "ערב חג הפסח, הושג הסכם היסטורי עבור העוזרים המשפטיים לשופטים, המגדיר בראשונה בתולדות המערכת את העסקתם ומיטיב עם המערכת המשפטית כולה. היום, בתום עשר שנות מאבק, הכירה סוף סוף המערכת בחשיבותם העצומה של העוזרים המשפטיים לשופטים - וזאת במסגרת הסכם קיבוצי.

"אנו מברכים את מנהל בתי המשפט החדש, השופט יגאל מרזל, ואת צמרת הנהלת בתי המשפט ומשרד האוצר על ההסכם החשוב, ומאחלים להם חג שמח, ורוצים לאחל חג שמח במיוחד לעוזרים המשפטיים - שבראשונה מזה עשור יישבו לשולחן הסדר כשהם לא חוששים לגורל עתידם המקצועי".

מנכ"ל משרד האוצר, שי באב"ד: "הסיכום יביא לקידום וייעול מערכת בתי המשפט בישראל ולשיפור השירות לאזרח. אני מברך על ההבנות שאליהן הגענו עם ההסתדרות על פיהן בעולם העבודה כיום בכלל, ובאוכלוסיית העוזרים המשפטיים בפרט, יש צורך בהסכמי עבודה חדשניים, המאפשרים גמישות תעסוקתית שתוביל בהכרח גם להגדלת הפיריון. אני מודה למנהל רשות המסים והממונה על השכר היוצא, ערן יעקב, שהניח את התשתית להסכם זה, ויש לו חלק בהישגים החשובים הנובעים מההסכם".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#