מורי היל"ה חוששים: מעסיק חדש עלול לא לקבל את ההסכם הקיבוצי שנחתם באחרונה - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מורי היל"ה חוששים: מעסיק חדש עלול לא לקבל את ההסכם הקיבוצי שנחתם באחרונה

חובת המכרזים הקובעת כי בכל חמש שנים יצא מכרז לתוכנית הילה לחינוך נוער נושר עלולה לפגוע בתנאי ההסכם הקיבוצי שנחתם לאחרונה, עם המעסיק הנכחי במידה וזה יוחלף

תגובות

1,200 מורות קבלן בתוכנית היל"ה לחינוך נוער בסיכון שנשר מהמערכת הפורמלית חוששות כי הן עלולות לאבד את ההישגים הדרמטיים שהשיגו באחרונה במסגרת הסכם קיבוצי פורץ דרך - וזאת בשל חידוש המכרז לתוכנית, כפי שקורה מדי חמש שנים.

במסגרת ההסכם הקיבוצי עם המעסיקה - רשת עתיד - שיפרו המורות את תנאי ההעסקה שלהן באופן ניכר. מכיוון שההסכם הקיבוצי לא נכלל בתנאי המכרז, עולה השאלה האם המעסיק שיזכה במכרז יכבד את ההסכם.

"עם הוצאת התוכנית למכרז עולה האפשרות שחמש שנים של עבודה חינוכית מאומצת, של ניסיון נצבר ויחסי עבודה שנבנו במאמץ לא קטן - יירדו לטמיון", אומרת טלילה אילון, חברת ועדת המורות והמנחות של תוכנית היל"ה. "המכרזים האלה מובילים לא פעם להחלפת מעסיק אחד במשנהו, וכפועל יוצא מכך מאבדים העובדים - שעוברים בדרך כלל אל המעסיק החדש - את הזכויות שצברו במסגרת הסכמים עם המעסיק הקודם".

"אחד האיומים הגדולים על התאגדויות עובדים בימינו מגיע דווקא מכיוון הפרטת השירותים של משרדי הממשלה, המחויבים במכרז בכל כמה שנים", טוענת אילון. "אנחנו המורות בהחלט מכבדות את חובת המכרזים, אך לא נקבל מצב שבו אנו שוב מועסקות על-ידי מעסיק שלא מכיר במעמדנו כעובדות מאוגדות, ולא יתחייב לאמץ במלואו את ההסכם הקיבוצי".

מארגון כח לעובדים, שמייצג את המורות בתוכנית היל"ה, נמסר: "לא נקבל תרחיש בו ההסכם הקיבוצי שחתמנו עליו לאחרונה עם רשת עתיד,  שהניב למורות הישגים רבים מאוד, לא יאומץ על ידי הגורם שיזכה במכרז על הפעלת התכנית. בהיעדר התחייבות ברורה של כל מי שיזכה במכרז לכבד את ההסכם במלואו, ובהיעדר הבנה מצד הניגשים למכרז כי הצעות זולות משמעותן פגיעה בתלמידים ובעובדים, לא נחשוש לנקוט בפעולות שישבשו את עבודתן של 1,200 מורות של תכנית היל"ה. לצערנו, אם אכן יתממש החשש וההסכם לא יכובד במלואו, משבר ואי פתיחת שנת הלימודים הם אפשרות סבירה ביותר".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#