רק 11% ממקבלי המשכורות הנמוכות מאוגדים; ההסתדרות נחלשת לעומת ארגונים אחרים - קריירה - TheMarker

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

רק 11% ממקבלי המשכורות הנמוכות מאוגדים; ההסתדרות נחלשת לעומת ארגונים אחרים

סקר הלמ"ס מגלה כי מספר העובדים המאוגדים בכלל ארגוני העובדים עלה ב-2% בחמש השנים האחרונות ■ מבין העובדים המשתכרים 14 אלף שקל ומעלה - שליש מאוגדים

4תגובות
הפגנת עובדים נגד סגירת מפעל נגב קרמיקה
אליהו הרשקוביץ

מתוך כ-3 מיליון שכירים בני 20 ומעלה, כ-791 אלף איש - 27% - חברים בארגון עובדים כלשהו. כך על פי הסקר החברתי של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה (הלמ"ס) ל-2016 שפורסם היום (א'). מדובר בעלייה של 2% בהשוואה ל-2012.

מתוך העובדים המאוגדים 54% שייכים להסתדרות הכללית החדשה, לעומת 61% ב-2012; 22% שייכים להסתדרות המורים או לארגון המורים העל-יסודיים; ו-6% שייכים להסתדרות הרפואית בישראל או לאחד מארגוני הסגל האקדמי באוניברסיטאות. שאר העובדים מאוגדים בהסתדרות הלאומית, כח לעובדים ומען.  

בענפים היצרניים לא חל שינוי מבחינת שיעור החברים בארגוני העובדים בין 2012 ל-2016 (כ-20% מהשכירים חברים), ואילו בענפי השירותים חלה עלייה מ-26% ב-2012 ל-29% ב-2016.

התפלגות החברות בארגוני עובדים לפי רמת הכנסה, מראה מתאם מסוים בין רמת ההכנסה לשיעור העובדים המאוגדים. כך, רק 11% מהמשתכרים עד ל-5,000 שקל בחודש מאוגדים. לעומת זאת ברמות הכנסה של 7,500 עד 14 אלף שקל בחודש מדובר ב-38% שמאוגדים, אך ברמות הכנסה גבוהות מ-14 אלף שקל, יורד שיעור החברים בארגוני העובדים ל-35%.

שיעור השכירים המאוגדים באירגום עובדים בחלוקה לפי רמת הכנסה

יותר ממחצית (56%) מהשכירים המאוגדים מרוצים מפעילות הארגון שבו הם חברים - עלייה לעומת 2012 - אז דיווחו 49% על שביעות רצון. כשליש (31%) מהשכירים אינם מרוצים מפעילות הארגון שבו הם חברים ו-13% מהשכירים לא ידעו להשיב לשאלה. כ-70% מהשכירים החברים בארגוני עובדים, מעידים כי ההנהלה במקום העבודה שלהם מקיימת קשר או שיתוף פעולה עם ארגון העובדים היציג.

על השאלה מה תפקידו של ארגון העובדים ענו 69% מהשכירים המאוגדים כי הארגון המייצג אותם פועל להגנה על העובדים במניעת פיטורים, להגנה מפני התנהגות שרירותית של המעסיק ולהענקת הגנה משפטית. לעומת זאת, 21% השיבו כי הארגון אינו פועל בתחומים הללו.

73% מהשכירים החברים בארגון מעידים כי הארגון פועל לרווחתם בתחום ההטבות (כגון תלושי קנייה מוזלים והנחות), לעומת 64% ב-2012; 64% סבורים כי הארגון דואג לתנאי העסקה שאינם קשורים לשכר (חופשות, ימי מחלה, הבראה); וכמחצית (51%) סבורים כי הארגון דואג לשיפור בשכרם של העובדים.

89% מסכימים כי לעובדים יש זכות להתאגד

מבין שני מיליון השכירים שאינם מאוגדים, 74% טוענים כי אינם מאוגדים משום שבמקום עבודתם אין ארגון עובדים יציג - עלייה של 5% לעומת 2012; 8% כלל אינם מודעים לאפשרות ההתאגדות; 6% טוענים כי חברות בארגון לא תועיל להם (לעומת 9% ב-2012); 3% טוענים שהמעסיק או התפקיד לא מאפשרים להם להיות חברים, ושיעור דומה טוען כי אינו מעוניין לשלם דמי חבר.

בדיקה של העמדות בכלל הציבור מראה שבקרב בני 20 ומעלה, סבורים 89% כי לעובדים יש זכות להתאגד. 65% סבורים כי במקומות עבודה שבהם פועלים ארגוני עובדים תנאי העבודה טובים יותר, ו-64% סבורים כי במקומות עבודה אלו הביטחון התעסוקתי גבוה יותר.

עם זאת, 39% בגילאי 20 ומעלה סבורים שהאחריות על תנאי העובדים מוטלת על ההנהלה במקום העבודה; 28% סבורים כי האחריות מוטלת על המדינה; 20% סבורים כי היא מוטלת על ועד העובדים או ארגון העובדים; 5% סבורים כי כל אחד צריך לדאוג לעצמו; ו-3% סבורים שהאחריות מוטלת על המערכת המשפטית.

במענה לשאלה מי יעדיפו כי ייצג אותם בפני הנהלת מקום העבודה אם יתקלו בבעיה בשכר ובתנאי העבודה, השיבו 47% כי הם מעדיפים שארגון העובדים או הוועד ייצג אותם; 21% השיבו כי הם מעדיפים ייצוג חיצוני (למשל עו"ד, עמותות); ו-29% מעדיפים לייצג את עצמם (לעומת 22% ב-2012).

כ-250 אלף איש, 9% מכלל השכירים, מעידים כי בשנים האחרונות הופרו זכויותיהם כעובדים במקום העבודה הנוכחי שלהם. מתוך קבוצה זו טוענים 58% כי זכויותיהם הופרו בתחום השכר ו-24% טוענים להפרת זכויותיהם בתחום שעות וימי העבודה. כמחצית (51%) מהשכירים שטוענים כי זכויותיהם הופרו, פנו להנהלה במקום העבודה (בהשוואה ל-40% ב-2012) ו-36% לא עשו דבר בעניין.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם