חובה לערוך שימוע - גם אם המועסק עוד לא התחיל לעבוד

פסק דין שניתן באחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים מחיל לראשונה את החיוב לקיים שימוע לעובד גם במקרה שבו העובד התקבל לעבודה, וזמן קצר לאחר מכן עודכן שלא ניתן יהיה להעסיקו - עוד לפני שהעסקתו התחילה בפועל

שי בן נתן
שי בן נתן
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
חובת השימוע הורחבהצילום: דרימסטיים

תגובות

על סדר היום