הסכם רביעי למפוטרי טבע: גובש מתווה למפעל אביק בנתניה - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הסכם רביעי למפוטרי טבע: גובש מתווה למפעל אביק בנתניה

המתווה שגובש דומה להסכמים קודמים שגובשו, וכולל שלב ראשון של הצעת פרישה מרצון בתנאים טובים במיוחד, שרק לאחריה יחל הליך פיטורים - שהיקפו תלוי במספר הפורשים

2תגובות
קו ייצור של טבע
Bloomberg

אחרי המתווים שנקבעו בשני מפעלי טבע בירושלים (משאפים וטבליות) ובמטה ההנהלה בפתח תקוה, נחתם היום (ב') הסכם רביעי - באביק בנתניה. על פי המתווה, עובדי המחקר והפיתוח המועסקים במפעל יוכלו לבקש לפרוש מטבע – בכפוף לשיקול דעתה של החברה - ולזכות בתנאים טובים במיוחד. בין היתר יזכו הפורשים למענקי פרישה מוגדלים ולשירותי השמה וייעוץ מקצועי.

מדובר בשיטה שהולכת ותופסת מקום מוביל בהסדרת הפיטורים של עובדי טבע. היא כוללת שלב ראשון, שבמסגרתו מציעה ההנהלה פרישה מרצון לכלל העובדים, ושרק לאחריו היא מחליטה על מספר העובדים שתאלץ לפטר בשלב השני. באשר לאביק, במקביל להצעת הפרישה גם יקלוט אליו המפעל עובדי מחקר ופיתוח שהועסקו באתר טבע-רחובות, ושעובדים כיום מיחידת הפארמקוויג'ילנס שבפתח-תקוה.

ההסכם שנחתם היום מול ההסתדרות כולל הסכמות שונות, ביניהן ביצוע הליך הפרישה מרצון עד לתחילת פברואר 2018. עד אז, כאמור, יוכלו עובדי אביק ועובדים הכלולים בהסכם הקיבוצי של אביק - כ-300 עובדים בסך הכל - לבחור לפרוש מרצון מהחברה. במקרה כזה יקבלו את תנאי הפרישה המיטיבים עליהם הוסכם מול ההנהלה. מענק הפרישה שלו יהיו זכאים עובדים אלה יהיה גדול באופן משמעותי מהקבוע בחוק. טבע לא מפרסמת את גובה המענקים, ותאשר כל בקשה לפרישה וולונטארית בכפוף לשיקוליה העסקיים. 

הליך פרישה מנדטורי יחל לאחר השלמת ההליך הוולונטארי, אז תחל ההנהלה בהידברות עם נציגות העובדים ביחס לעובדים שידרשו לסיים את עבודתם. עדיין לא ברור מה יהיה מספרם, כיוון שהוא תלוי, כאמור, בין היתר במספר הפורשים מרצון.

בנוסף למענקים יוענק לפורשים גם ליווי הכולל ייעוץ, סדנאות והכשרות מקצועיות. הנהלת טבע אף התחייבה לרכז ולחבר מעסיקים פוטנציאליים לכוח האדם האיכותי שיסיים את עבודתו בחברה, במטרה  לסייע לו להקלט מהר ככל האפשר בעבודה חדשה.

בהמשך למגמת צמצום אתרי הפעילות של טבע, במהלך השנה הקרובה יעברו עשרות עובדי מחקר ופיתוח בתחום האינובטיבי מאתר טבע-רחובות, כמו גם עובדים מיחידת הפארמקוויג'ילנס שבפתח-תקווה, העוסקת בזיהוי, איסוף, ניתוח ומניעה של תופעות לוואי, לאתר אביק בנתניה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#