עשרה טריקים שיגרמו לעובדים לרצות לעבוד אצלך

כדי למשוך ולשמר טאלנטים, ארגונים חייבים להפוך לכאלה שאי־אפשר לעמוד בפניהם, טוענים יונתן פפר ומלי אלקובי ■ ההצעות שלהם: לזנוח את החוזה הסטנדרטי, להעניק לעובדים ימי חופשה גם באמצע השבוע, ללמוד גם מעובדים חדשים וזוטרים, ולהקפיד על שקיפות מלאה - גם של המשכורות

טלי חרותי-סובר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים12
סטיב באלמר (מימין), סאטיה נאדלה וביל גייטס בפגישה עם עובדי מיקרוסופט
סטיב באלמר (מימין), סאטיה נאדלה וביל גייטס בפגישה עם עובדי מיקרוסופטצילום: מתוך אתר מיקרוסופ

תגובות