הסכם קיבוצי ראשון בחברת מקסימה: תוספות שכר, זכאות למשכורת 13 ושי לחג בסך 850 שקל - קריירה - TheMarker
תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הסכם קיבוצי ראשון בחברת מקסימה: תוספות שכר, זכאות למשכורת 13 ושי לחג בסך 850 שקל

ההסכם חדש בחברה כולל מענק חתימה מיוחד בגובה 3,000 שקל, שיינתן לעובדים במשכורת דצמבר 2017 ■ לרגל ציון 70 שנה למדינת ישראל, העובדים יקבלו גם מענק חד פעמי בסך 2,000 שקל במשכורת אפריל 2018

תגובות
מטבעות בצנצנות
Dreamstime

הסכם קיבוצי ראשון נחתם הערב (ד') בין ההסתדרות ואיגוד עובדי המזון והפרמצבטיקה לבין חברת מקסימה המרכז להפרדת אויר בע"מ. ההסכם משפר באופן ניכר את תנאי העסקת העובדים במקסימה ובחברות הבנות, וכולל בין היתר תוספות שכר שנתיות, מענקים, מנגנון פיטורים הוגן ושקוף וקיבוע הטבות נוספות.

ההסכם, שהושג לאחר מו"מ מורכב וממושך, תקף לשלוש שנים ויחול באופן רטרואקטיבי החל מה-1 בנובמבר 2017 על יותר מ-150 עובדי מקסימה והחברות הבנות שלה: מקסימה מדיקל בע"מ, מקסימה תהליכים בע"מ ומקסימה צפון בע"מ.

במסגרת ההבנות העובדים יהיו זכאים לתוספות שכר שנתיות בשיעור של 2.5% מדי שנה במהלך תקופת ההסכם. כמו כן, ההסכם מסדיר תוספת ותק מיוחדת לעובדים שהשלימו 7 שנות עבודה רצופות בחברה. תוספת הוותק תהיה בשיעור של רבע אחוז משכר הבסיס בגין כל שנת עבודה, החל מהשנה ה-8 ועד לתקרה מצטברת של 3.5%, לה העובד יהיה זכאי מתחילת שנת עבודתו ה-21 ואילך. עובדים שכבר השלימו ותק של שני עשורים בחברה יהיו זכאים לתוספת חד פעמית בשיעור 3.5% כבר במועד החתימה על ההסכם.

ההסכם מסדיר גם מענק חתימה מיוחד בגובה 3,000 שקל שיינתן לעובדים במשכורת דצמבר 2017, המשולמת בימים אלו. בנוסף לכך, לרגל ציון 70 שנה למדינת ישראל, העובדים יקבלו גם מענק חד פעמי נוסף בסך 2,000 שקל במשכורת אפריל 2018. בנוסף לתוספות השכר, יוגדלו גם ההפרשות הפנסיוניות של העובדים כך שעובדים המבוטחים בקרן פנסיה חדשה מקיפה יהיו זכאים לשיעור הפקדות כולל מעל הקבוע בחוק, בסך 20.83% מהשכר המבוטח. אומדן הגידול בעלות הכוללת של הוצאות כוח אדם בחברה למשך תקופת ההסכם מוערך על ידי החברה בכ-5.5 מיליון שקל.

ההסכם הקיבוצי כולל התייחסות גם לנושאים כמו תקופת ניסיון וקביעות. תקופת הניסיון בחברה תוגבל לשנתיים וכל עובד שהשלים תקופה זו ייחשב כעובד קבוע, למעט מקרים שבהם החברה תהיה רשאית להאריך את תקופת הניסיון ל-3 חודשים נוספים (בתנאי שהצעד יתבצע בהסכמה עם ועד העובדים). כלל העובדים הכפופים להסכם, שהשלימו במועד החתימה ותק של שנה וחצי בחברה, יהיו זכאים לקבל מעמד של עובד קבוע באופן מיידי.

גובה השי לחג שיינתן לעובדים בראש השנה ובפסח יהיה 850 שקל לכל עובד שהשלים שנה בחברה. עובדים מצטיינים יהיו זכאים להמחאה בגובה 2,500 שקל. בנוסף, יינתנו מתנות לעובדים באירועים כגון ימי הולדת, נישואי העובד או ילדיו, כניסת ילדי העובד לכיתה א' או גיוס ילדי העובד לצה"ל.

כחלק מההסכמות לשיפור רווחת העובדים בחברה, מקסימה התחייבה לספק ארוחת צהריים חמה לכלל העובדים וארוחה ארוזה לעובדי משמרות ערב, לילה, ימי שישי וערבי חג. עובדי חוץ ועובדי מקסימה צפון יהיו זכאים לתשלום אש"ל כנהוג בחברה ותשלום האש"ל לנהגים בחברה יוגדל ל-50 שקל ליום עבודה. עובדים שמתוקף תפקידם נדרשים לזמינות גם מחוץ למסגרת שעות העבודה הרגילות, יהיו זכאים לתשלום נוסף בסך 100 שקל בגין כל קריאת פתע שאליה יידרשו במהלך החודש.

בשורה משמעותית נוספת שנושא ההסכם היא קיבוע ההטבות הקיימות בחברה - בהן זכאות למשכורת 13; בדיקות סקר רפואיות דו שנתיות במימון המעסיק לעובדים בני 40 ומעלה; קרן השתלמות לכל עובד החל מיום העבודה הראשון, עם שיעור הפרשה מקסימלי מטעם המעסיק לעובד שהשלים 3 שנות קביעות; מענקי ותק לעובדים ועוד.

בהיבט הארגוני, ההסכם כולל התייחסות לסוגיות שונות שנוגעות לשמירת זכויות העובדים בתהליכי ניוד בחברה, מנגנון פיטורים הוגן ושקוף המספק ביטחון תעסוקתי לעובדים ומערכת ליישוב חילוקי דעות בין הצדדים.

מנכ"ל חברת מקסימה רוני לנדאו אמר הערב: "אני מודה ליו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ולצוות שאיתו על הענייניות ועל האווירה הטובה שליוותה את המו"מ על ההסכם. הדאגה לעובדים בחברה עומדת תמיד בראש סדר העדיפויות שלנו ואנו בטוחים שבכוחות משותפים נדע להצעיד את החברה קדימה".

מוועד עובדי החברה בראשות היו"ר ירון אטיאס נמסר: "אנו שמחים ונרגשים מהמעמד המיוחד הזה ורואים בכך תחנה חשובה במערכת היחסים בין העובדים לבין ההנהלה. כעת, אחרי שדאגנו להסדיר את זכויות העובדים בהסכם קיבוצי, פנינו אל העתיד ונמשיך לעשות הכול כדי שעובדי מקסימה ימשיכו להוביל אותה להצלחות חדשות. אנו רוצים להודות לכל הגורמים שליוו אותנו מטעם ההסתדרות ולברך את ההנהלה על ההקשבה ועל הפתיחות שאיפשרו את ההסכמות המעוגנות בהסכם".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם