האם אפשר ליצור הפרדה בין הקשיים בחיים האישיים לקריירה?

האם עובד יכול להפריד בין צרות אישיות לבין הצורך לתפקד כהלכה במשרד? רן טוטנאואר, בעל מפעל למכשור רפואי: "אני מצפה מהמרכזנית לחייך תמיד, בלי קשר למה שקרה בבית"

חיים ביאור
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
חיים ביאור

"אולי זה קרה כי לי, כגבר, היה קשה לנהל שיחת נפש עם גבר אחר", אומר ת'. "אני מודה שהכישלון שלי פגע בכולנו - הוא נעלב, אני הרגשתי לא נוח והביצועים המקצועיים היו רעים. למדתי שבפעם הבאה אנסה להתגבר על הקושי שלי או לפחות להפנות אליו את מנהלת משאבי האנוש. להתעלם מעובד במצוקה אישית זו אחת הטעויות הגדולות שמנהל יכול לעשות".

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker