הסתיים הליך איתור נבחרת הדירקטורים ל-2017 - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הסתיים הליך איתור נבחרת הדירקטורים ל-2017

יותר מ-9,000 איש הגישו מועמדות לנבחרת, ובסיום ההליך נבחרו 400 דירקטורים חדשים, מחצית מהם הן נשים ■ חברי הנבחרת הטרייה יצטרפו למאגר הכולל כיום 900 דירקטורים

תגובות
מנהל רשות החברות, אורי
יוגב
אייל טואג

רשות החברות הממשלתיות סיימה את הליך האיתור של נבחרת הדירקטורים ל-2017. 9,291 איש הגישו את מועמדותם לנבחרת, מתוכם 6,338 מועמדים עמדו בתנאי הסף, ומהם נבחרו 1,044 בעלי הניקוד הגבוה ביותר בדירוג השאלונים שהתבקשו למלא. לאחר שלב השאלונים הגיעו הראיונות, כאשר 400 מועמדים צלחו גם את שלב זה ונבחרו להצטרף לנבחרת - 50% מתוכם הן נשים.

במדינת ישראל פועלות כיום 61 חברות ממשלתיות העוסקות בתחומים חיוניים הנוגעים לכל אספקט בחיי הציבור, כגון ביטחון, תשתיות, תחבורה, דיור, תקשורת, חשמל, מים, דואר, חינוך ועוד. מספר העובדים הכולל בחברות מסתכם כיום בכ-56 אלף ושווי נכסי החברות נאמד כ-186 מיליארד שקל.

כל מכסת משרות הדירקטורים ב-61 החברות נאמד בכ-400, מתוכן מאוישות כיום כ-250 משרות דירקטור. כ-99% מתוך אנשי הציבור המכהנים כיום כדירקטורים בחברות הממשלתיות, נבחרו מתוך נבחרות הדירקטורים בהליך תחרותי פומבי ושוויוני. בסה״כ בחרו השרים עד היום יותר מ-300 מועמדים מתוך הנבחרות לכהונה כדירקטורים בחברות, ובכל שנה מתחלפים כ-150 דירקטורים. ואכן, בשלב הראשון לאחר סיום הליך האיתור, הדירקטורים החדשים עתידים לאייש 150 משרות פתוחות.

להליך האיתור ניגשו 2,755 נשים, מתוכן 225 נשים מקרב האוכלוסיה הערבית ואוכלוסיות נוספות. 90 מחברי נבחרת הדירקטורים נמנים על האוכלוסיה הערבית ואוכלוסיות של  חרדים, בני העדה האתיופית, עולים חדשים ואנשים עם מוגבלות.

בעת ההליך התבקשו המועמדים להשתבץ באחד מתוך שבעה פרופילים, הדורשים תנאי סף וניסיון שונה: ניהולי בכיר, מומחה משפטי, מומחה פיננסי, מומחה טכנולוגיה וחדשנות, מומחה תוכן ותשתיות, מומחה תוכן בטחוני או מומחה תוכן חברתי.

רוב המועמדים מתחת לגיל 45 התמודדו בפרופיל המומחה הפיננסי ובפרופיל טכנולוגיה וחדשנות. מעל ל-90% בפרופיל טכנולוגיה וחדשנות הם בעלי תואר שני ומעלה, ו-24 מתוכם הם בעלי תואר PHD. רוב המועמדים עם מוגבלות התקבלו לנבחרת הדירקטורים בפרופיל הניהולי הבכיר.

מנהל רשות החברות הממשלתיות, אורי יוגב: "נבחרת הדירקטורים היא ליבת הרפורמה המקיפה שנעשתה בחברות הממשלתיות בשנים האחרונות, ואין ספק שמינויים של אנשי מקצוע מוכשרים, שהם מעורים, מנוסים, ונטולי חיבורים פוליטיים לדירקטורים, גורם לשיפור חד בתוצאות העסקיות וברמת השירות של החברות הממשלתיות".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#