נתונים קשים על תעסוקת נשים ערביות: רק כ-22% עובדות ופער השכר החודשי בינן לבין נשים יהודיות עומד על 47% - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

נתונים קשים על תעסוקת נשים ערביות: רק כ-22% עובדות ופער השכר החודשי בינן לבין נשים יהודיות עומד על 47%

51.4% מהמועסקות הערביות השכירות משתכרות שכר מינימום או פחות

תגובות

נתונים חדשים של משרד התמ"ת מציירים תמונה עגומה בנוגע להשתלבות נשים ערביות בשוק העבודה. על פי הנתונים, שיעור ההשתתפות של נשים ערביות בשוק העבודה עמד בשנת 2006 על 22.4%, והוא נמוך באופן משמעותי משיעור ההשתתפות בגילאים אלו בקרב נשים יהודיות (70.6%).

פער השכר החודשי בין נשים ערביות שכירות בגילאי 64-18 לבין נשים יהודיות עמד על 47%. 51.4% מהמועסקות הערביות השכירות בגילאי 18 ומעלה משתכרות שכר מינימום או אף פחות. את הנתונים מסר מנכ"ל משרד התמ"ת, רו"ח גבריאל מימון, לקראת ישיבת הוועדה לקידום מעמד האישה בכנסת המתכנסת לדון בתעסוקת נשים במגזר הערבי.

בקרב הנשים הערביות, גבוה שיעור האבטלה, שיעור המתייאשות ושיעור העובדות חלקית שלא מרצון לאין שיעור מהשיעורים הללו בקרב הנשים היהודיות: שיעור האבטלה בקרב נשים ערביות עמד על 16.8%.

כמו כן, שיעור המתייאשות מחיפוש עבודה עמד על 11.6%, ושיעור העובדות חלקית שלא מרצון - חיפשו עבודה במשרה מלאה או עבודה נוספת אך לא מצאו - עמד על 17.7%. שיעורים אלה בקרב יהודיות עמדו על 8.3%, 1% ו-7.5% בהתאמה.

272.3 אלף נשים ערביות בגילאי העבודה (65-18) אינן משתתפות בכוח העבודה, מתוכן 220 אלף נשים אינן משתתפות מכיוון שהן עקרות בית או שחיפשו עבודה ולא מצאו. מבין עקרות הבית ואלו שחיפשו עבודה ולא מצאו, למעלה מ-56 אלף הן ברמת השכלה של בגרות ואילך, הכוללת גם כ-16 אלף נשים ברמת השכלה על-תיכונית ואקדמאית.

בני פפרמן, מנהל מינהל מחקר תכנון וכלכלה במשרד התמ"ת: "בבניית תוכניות לשילוב אוכלוסיית נשים ערביות בשוק העבודה, ראוי להתמקד תחילה בתוכניות לאוכלוסיית הנשים בעלות השכלה של 12 שנות לימוד עם תעודת בגרות. כמו כן, יש להתמקד בנשים בעלות השכלה על תיכונית ואקדמית - היקף אוכלוסייה זו עומד על כ-56 אלף נשים".

תגובת ארגון כייאן לנתוני משרד התמ"ת בנושא מצב התעסוקה של נשים ערביות:

"הנתונים המוצגים על ידי משרד התמ"ת מצביעים ללא ספק על בעיה חמורה במצבן התעסוקתי של נשים ערביות. לצערנו, נתונים אלה אינם משקפים במלוא החומרה את המצב האמיתי בשטח, שכן נשים רבות מועסקות בתנאים פוגעניים, בהם רבות מהן מקבלות שכר בפועל הנמוך מזה המדווח - או אינן מקבלות את הזכויות הנלוות לשכר, להן הן זכאיות על פי חוק".

"אנחנו נמצאות בעיצומו של מסע הסברה בקרב נשים ערביות שכירות ובקרב מעסיקיהן במגזר הפרטי. מטרת מסע הסברה זה היא להעלות את המודעות בקרב אותן נשים לגבי זכויותיהן - ולצמצם, ככל האפשר, את ניצולן לרעה".

"אנו קוראות למשרד התמ"ת להרחיב ולחזק את מערך האכיפה המופעל על ידו, וכן קוראות למעסיקים במגזר הפרטי לקיים את חובתם על פי חוק - ולהפסיק לאלתר את הפגיעה בנשים העובדות".

ארגון כייאן הוא ארגון פמיניסטי שהוקם על ידי נשים ערביות, במטרה לקדם את מעמדן ואת זכויותיהן של הנשים הערביות בישראל. פעילות הארגון מתמקדת בהענקת סיוע משפטי, בעבודה בקהילה ובהעצמה אישית וקבוצתית של נשים ערביות.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#