אתגר ההשתלבות של החרדים בשוק העבודה - קריירה - TheMarker
תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

אתגר ההשתלבות של החרדים בשוק העבודה

חרדים רבים אינם צולחים את הסינון הראשוני. הם אינם מוזמנים לראיונות עבודה, סובלים מכשל בקבלת מידע, אינם דוברים "ישראלית" - ואינם מכירים את הליכות העולם החילוני

9תגובות
חרדים
גיל כהן מגן

המציאות החברתית בישראל יוצרת הפרדה בין חרדים, חילונים ודתיים. הלימודים במערכת החינוך, בכל הגילים והכיתות מתקיימים בנפרד, וההפרדה נמשכת במגורים, בתעסוקה ועוד.

במקביל, הידיעות על המגזר ה"אחר" ניזונות לרוב מגוף שלישי, שבמקום לשבור סטריאוטיפים — מחזק ואף מלבה אותם. לצערנו, אנו עדים כיום למגמת ניכור וחוסר כבוד בין המגזרים השונים. יש אדוות של שינויים באורחות החיים, להשתלבות באקדמיה ובתעסוקה של אנשים. יש לכך מחיר, אך גם רווח אישי וחברתי. מהלכים אלה מתווכים בתמיכות ובהסתייגויות בו זמנית.

אלה בינינו שנמצאים שם — לקראת שירות צבאי, בהשכלה הגבוהה, במקומות התעסוקה ובקהילה — נתקלים בשאלות ובתהיות של המפגש עם שונים מאתנו, בתפישה, באורחות החיים ובדרכי הפעולה. הידברות היא צורך חיוני לחוסן חברתי. גם הכלכלה צומחת יותר וחזקה יותר, כשרמת האמון בה גדולה יותר, הן במישור הפרט והן ברמת החברה. הצלחת השילוב של הציבור החרדי בכלכלה קשורה לשבירת החומות ולגישור על פערי התרבות במישור הכלכלי.

תחנות הדרך, הכוללות השכלה תיכונית, שירות צבאי ולימודים במוסד מוכר, מבדילים בין חרדים ללא חרדים. השתלבותו של הסטודנט או העובד החרדי אינה מתרחשת בוואקום, היא נעה בין החשש מטשטוש זהותו הייחודית, לבין חוסר האינטגרציה עם המנטליות הישראלית. עולם הערכים והמונחים של החרדי שונה מערכי הליבה של החברה הישראלית, והפוטנציאל להיטמעות ולאיבוד זהותו החרדית הוא גדול.

יעל קמחי
מישה משה בוכמן

עובדה זו, מתווספת להתנגדות של חלקים במגזר החרדי לאקדמיזציה החרדית. ובכך הקונפליקט האישי מתעצם, וההיאחזות בזהות החרדית הופכת מורכבת ומאתגרת יותר. כמועסקים, הם נפגשים עם שוק עבודה פתוח ועם האתגרים האמורים, וכדאי להעמיד את הכלים להתמודד עמם כדי שההשתלבות תהיה אפשרית.

יש לערוך סדנאות והשתלמויות לסטודנטים ולדורשי העבודה ובוגרים חרדים, שבהם ירכשו כלים להתמודד עם האתגרים והפערים בין המנטליות של החברה החרדית למערכת ההשכלה הגבוהה, שוק התעסוקה והחברה הישראלית המגוונת; סדנאות העוסקות במרכיבים האישיים, המשפחתיים, והחברתיים; בירור מקומם ומעמדם של מעגלים שונים אלה, ופיתוח יכולת הבחנה בין מה שהוא חלק בלתי־נפרד מאתנו ומאישיותנו, ומה שנמצא במעטפות ובמעגלים החברתיים הרחבים; שיח שכולל הבנת עומק של התפישה החרדית הקולקטיבית והאינדיבידואלית, ומאפשר למשתתפים למצוא את מקומם בתוך המארג של החברה החרדית.

לצד אלה, ראוי שסגל ההוראה של המוסדות האקדמיים השונים, בהיותו הקטר המוביל את הצלחת השתלבות החרדים באקדמיה ובשוק התעסוקה, ירכוש כלים שיסייעו למנוע כשלים בקליטת החרדים באקדמיה. הסגל נדרש לפתח אוריינטציה לימודית ומקצועית לסטודנטים החרדים; להבנה טובה יותר של האוכלוסייה החרדית, היכרות עם עולם הערכים של המגזר החרדי ודיון על תהליכי העומק שהחברה החרדית עוברת והשפעתם על מדינת ישראל.

בהמשך, יש להתמקד במעסיק, הנוטה לקבל עובדים מוכרים ודומים לו, באמצעים הרווחים בשוק התעסוקה. כל אלה מהווים פקטור רלוונטי באופן המענה של שוק התעסוקה לחרדים, ובהם טמון עקב האכילס של השתלבותם. חרדים רבים אינם צולחים את הסינון הראשוני, אינם מוזמנים לראיונות עבודה, וסובלים מכשל בקבלת מידע. המשרות המתפנות בשוק אינן מגיעות לאוזניהם, ובהיעדר מערכת קשרים משפחתית וחברתית, הם מתקשים להגיע למידע המועבר מפה לאוזן על משרות מתפנות. הם דוברי עברית, אך אינם דוברים "ישראלית" ואינם מכירים את הליכות העולם החילוני, ואת עולם התעסוקה הישראלי, דבר המקשה על השתלבותם ברשות הרבים החברתית בכלל, ובשוק התעסוקה בפרט.

תוכנית ראויה תאפשר מפגש שובר סטריאוטיפים ומחיצות — מפגש שאינו מחייב הסכמה עם עמדה שונה. תוכניות כאלו קיימות, רק צריך להכיר בחשיבותן ולהשקיע כדי ליישם אותן.

הכותבת היא סמנכ"לית ומנהלת חינוכית בארגון גשר לקידום חיים משותפים בישראל

הרשמה לניוזלטר

הירשמו עכשיו: סיפורים, עצות וטיפים ממדור קריירה וניהול ישירות למייל

ברצוני לקבל ניוזלטרים, מידע שיווקי והטבות


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם